Активная жизненная позиция, лидерские качества, организаторские способности, системное мышление, креативность, стрессоустойчивость, чувство юмора инициативность.
Организация работы службы персонала. Разработка и внедрение систем: подбора, в том числе массового, адаптации, мотивации и стимулирования, обучения и развития, оценки и аттестации персонала; планирование потребностей в персонале, работа с кадровым резерво