Длительное время работал по найму - консультировал клиентов по вопросам продвижения, маркетинга, бизнес-планирования и оценки. Сейчас хочу перевести одно из направлений в частную сферу (то есть оказывать услуги на основании договора подряда как физическое лицо). В связи с этим такой вопрос - Как привлечь новых клиентов? (например, работаю со знакомыми по работе клиентами, плюс кто-то приходит с площадок типа фриланс, но у них средний чек слабый - а мозг выносят по взрослому) Какие меры предпринять для нахождения платежеспособного клиента с интересной задачей?
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.
Посмотрите здесь: http://try.infobusiness2.ru/consulting_a_z/
Потом напишите в личку, как все прошло и что получили. Там будет всё что вам надо.
Нужен имидж специалиста по развитию... Поднял или раскрутил фирму, вот и показатель... По моему опыту. сначала предлагают постоянную работу, но когда сделаешь то, что нужно руководителю... За месяц или за три, то вот и переходишь на разовые консультации... А со временем, зная имидж эффективного руководителя, контракты предлагают сами... Даже если ты их нашёл. а не они тебя.
Блог, в котором вы делитесь кейсами, например, очень поможет в деле создания имиджа. Только в блог тоже нужно вкладываться, в рекламу и хорошие тексты или видео презентации.