Друзья, стоит задача предоставить сall центру базу данных компаний для холодных звонков, нужно максимально эффективно отфильтровать 88 000 компаний из них выбрать потенциальных клиентов (не конкурентов) по признакам - привлекают подрядчиков для выполнения проектно-изыскательных работ, платежеспособны, участвуют в реализации гос. программ и фед. целевых программах.
Буду признательна за советы и консультации :)
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.
Сейчас есть новые технологии основанные на искусственном интеллекте, они 88 000 компаний отрабатывают за пару минут и выдают нужные данные по нужным вам параметрам.
Александр, благодарю за ответ!
Расскажите, пожалуйста, что за новые технологии и как ими можно воспользоваться в нашем случае?
В конечном итоге нам нужна Баз данных с такими данными по интересующим нас компаниям:
ФИО, должность, специализация ( проектирование ВК) увлечения ( азартные игры, яхты, авто, спорт, музыка, охота, рыбалка, и.т.п.) тел служебн, страничка в соц сети, близкие друзья, компаньоны, в каких компаниях явл учредителем, аффилированным лицом, дети, семейное положение, слабые места ( подарки, женщины, болезнь, долги, ) вообщем почти все чем возможно манипулировать, влиять, ублажать, содействовать, благодарить)