Как помогают бизнесу зарубежные страны во время пандемии

Правительство России объявило о ряде мер по поддержке малого и среднего бизнеса на время «длинных выходных с сохранением заработной платы». Пожалуй, ключевые – снижение социальных налогов на ФОТ до 15% и кредитование компаний под выплату заработной платы. Но эффективны и достаточны ли эти меры?

В ряде СМИ и особенно в социальных сетях развернулась жаркая дискуссия о необходимости поддержки государством отечественного бизнеса. Одни считают, что предпринимательство – это уже риск, и именно сам предприниматель берет на себя ответственность за все происходящее в полном объеме. И в ситуации пандемии предприниматель должен не «ныть», а «засучив рукава» спасать свой бизнес и команду.

Другие, напротив, считают, что государство просто «кинуло» весь малый и средний бизнес в нашей стране, переложив все социальные функции на самих бизнесменов – «работать нельзя, но все зарплаты и обязательства, налоги, аренда и прочие расходы выплачивайте в полном объеме». 

А как обстоят дела с поддержкой малого и среднего бизнеса в других странах? Статья Елены Князевой о том, как выживает бизнес в Италии, вдохновила редакцию Executive.ru опросить экспертов о ситуации с господдержкой бизнеса за рубежом. Публикуем подборку комментариев.

Великобритания

Ирина Да Роза, генеральный директор, эксперт Executive.ru

В Англии были объявлены беспрецедентные меры поддержки для крупного, среднего и малого бизнеса. По факту же  оказалось, что претендовать на поддержку не так просто и механизм пока не совсем отлажен и требует времени.

Частная компания занимается оказанием образовательных услуг в сфере дизайна и смогла перевести сотрудников на удаленный режим работы одной из первых. Предположительно до конца августа процесс обучения перешел полностью в онлайн, но возник риск невыполнения обязательств по предоставлению сертификатов и дипломов в конце учебного периода и ряд других трудностей: необходимость оплачивать аренду учебных и складских помещений, парковки, которыми никто не пользуется при резком сокращении новых учеников и соответственно притока денежных средств.

В соответствии с мерами, объявленными правительством, если собственники бизнеса оказываются перед выбором – уволить работника или оставить, то правительство убедительно попросило их сохранить рабочие места и само готово оплатить 80% от зарплаты в том случае, если она не превышает 2 500 фунтов в месяц. Для этого существует специальный термин – furlough.

Десять сотрудников из штата были переведены на этот режим работы, однако пока собственники оплачивают фонд заработной платы из собственных средств, рассчитывая, что государство их возместит позже. В связи с режимом карантина, компания надеется привлечь новых клиентов, которые обладают деньгами и, вынужденно находясь дома, решат заняться изучением дизайна.

Швеция

Максим Клемешов, партнер, эксперт Executive.ru

Мой друг работает в Швеции, в компании Hedemura Turbo & Diesel. Производят турбокомпрессоры. Его перевели на удаленную работу, два дня в неделю. При этом он получает 97% своей немаленькой зарплаты. Государство оплачивает 50%.

Португалия

Олег Жаров, CEO Finwise Hub (Португалия), эксперт Executive.ru

В Португалии государство предложило такую поддержку бизнесу:

• По бизнес-кредитам даются каникулы на 6 месяцев. Все самозанятые, остановившие работу, могут заявиться на пособие €440/мес на протяжении 6 месяцев. 
• На время действия ЧП + месяц после – закрывшиеся арендаторы вправе приостановить оплату аренды. 
• Налоги и взносы за март-май могут быть оплачены на треть, остальные 2/3 – в июле-декабре. 
• Бизнес, полностью или частично закрытый (утрата 40%+ доходов), вправе получить от соцстраха 70% на выплату 2/3 зарплаты. Сумма не менее €635 (минималка) и не более €1905. 
• Всем работникам с детьми до 12 лет отпуск на время, пока закрыты школы. Сохраняются 2/3 зарплаты, покрываемые пополам работодателем и соцстрахом. ИП и самозанятые с детьми до 12 лет получают господдержку от €440 до €1100/мес. 
• Открыты кредитные линии на €3 млрд на поддержку промышленности и хореки, уже раздали €365М под 1,5% на срок 3-4 года.

Германия

Роман Василенко, генеральный директор «Финмедиа», эксперт Executive.ru

Наверное, многие уже читали или слышали о небывалых мерах государственной поддержки бизнеса в Германии. Это и «немедленная помощь» малым и средним компаниям в размере от 5 до 15 тысяч евро и компенсация до 60% зарплат сотрудников, неработающих компаний и долгосрочные кредиты под ставку 1% и возможность неуплаты арендных платежей. И, самое главное, это реально работает! 

У моей знакомой адвокатское бюро в Берлине. Несмотря на карантин и тяжелую эпидемиологическую обстановку в стране, ее компания продолжает работать – в офисе одновременно должны находиться не более двух-трех сотрудников.  

Она подтвердила реальность всех озвученных правительством мер и даже уже успела воспользоваться немедленной помощью: «В прошлое воскресенье, сидя дома, заполнила на сайте банка заявку, и во вторник на счету нашего бюро уже было 15 000 евро! Без каких-либо проволочек и бюрократии!».

Кипр, Нидерланды

Павел Шинкаренко, основатель сервиса Solar Staff

У группы компаний Solar Staff есть офисы в Амстердаме и Лимассоле. И в Нидерландах, и на Кипре у компаний есть возможность обратиться к местным властям за поддержкой, мы получили соответствующие уведомления и обычной почтой и электронной. Поскольку Кипрский офис у нас значительно крупнее, а также из-за того, что именно там мы сильно просели по доходам от индустрий ивент и туризма, мы написали и запросили поддержку.

Кипрское правительство выделяет средства на компенсацию оплаты труда наемного персонала в размере 60% от фонда оплаты труда в обмен на обязательство не сокращать эти рабочие места на протяжении 6 месяцев. Наше обращение еще рассматривается, поскольку наш бизнес не относится к непосредственно пострадавшим от кризиса отраслям, однако подход разумен, так что мы насчитываем на поддержку местного правительства.

В Нидерландах мы пока не обращались за поддержкой, но воспользовались правом досрочно расторгнуть договор аренды офиса, ссылаясь на форс-мажор, чтобы сократить текущие издержки.

Нидерланды

Наталья Сёмина, соучредитель стартапа HelloMove:

Наш главный офис в Нидерландах. Вот те льготы, которые коснулись конкретно нас и наших знакомых.

• 6 месяцев правительство Нидерландов берет на себя выплату зарплаты сотрудникам до 70% (до 9 тысяч евро в месяц). Получить просто – показать, что упал оборот и дают без проблем. Мы работаем на свою компанию как ИП, поэтому эти льготы мы не сможем получить, но абсолютно все без исключения бизнесы МСП получают. Мораль – оформляйтесь внайм.
• Банки с господдержкой опускают процентную ставку до 2%. Компаниям государство страхует 75% кредита. Теперь получить кредиты могут даже те компании, которым при обычных обстоятельствах кредит никогда бы не дали. Мы планируем взять flexible кредит, аналог овердрафта: процент накладывается только на ту сумму, которая берется в оборот. Так можно взять до 25 тысяч евро. Параллельно «на всякий случай пока без процентов» хотим взять кредит еще тысяч на 20-50 – просто чтобы было.
• Предприниматели могут получить единовременные безвозмездные субсидии в размере 4000 евро. Это касается не только компаний, задействованных в жизненно важных отраслях государства, но и рестораны, туристические компании, салоны красоты и другие сферы. Здесь нужно показать падение оборота, показать, как именно Вы пострадали. В день открытия заявок сайт упал, получить несложно, податься сложнее.

Италия, Греция

Ольга Сас, генеральный директор F.I.L.A. Russia

Как генеральный директор российского представительства группы компаний F.I.L.A. Group, имеющей филиалы в 35 странах и 21 производство на разных континентах, я получаю информацию о ситуации в мире буквально из первых уст.

Головная компания и один из ключевых заводов располагаются в Италии. После объявления ЧС правительство взяло на себя 80% оплаты оклада сотрудников. Они сейчас сидят на карантине и получают компенсацию. И эти меры сказываются положительно не только на бизнесе, но и в целом на настроении граждан: поддержка государства снимает панику. Кроме того, она здорово дисциплинирует: итальянцы обычно честно отрабатывают свои часы без переработок, а если им платят за то, чтобы они сидели дома, они строго следуют этой установке.

У нас есть филиал в Греции. Там с момента объявления ЧС компании не платят налоги и аренду, а государство полностью обеспечивает им фонд заработной платы на все время простоя.

То, что сделала Германия, – это вообще беспрецедентная история: компаниям и всем сотрудникам были выплачены пособия, были введены налоговые льготы на полгода. В этой стране у нас есть производство, и, судя по его опыту, государство сделало все, чтобы не было простоя.

Наши иностранные инвесторы ожидают, что во всем мире будет резкое снижение налоговой нагрузки. Действительно, налоговые льготы и беспроцентные кредиты позволили бы сохранить рабочие места и дальше работать, пополнять казну и выполнять свой гражданский долг.

США

Иван Ковпак, основатель и генеральный директор Heartbeat Education

Продуктом нашего стартапа является платформа для создания онлайн-школ. Как и большинство стартапов сфокусированных на глобальных рынках, мы выбрали страной своей дислокации США. У всех на слуху пакет поддержки индустрий, пострадавших от коронакризиса, – в 2,2 триллиона долларов. Мы не будем подавать заявку на помощь по этому проекту, так как наш бизнес только вырос в это время, а также мы не проходим по критериям предоставления помощи. При этом мы, вероятно, воспользуемся двумя другими послаблениями: переносом дедлайна подачи налоговых деклараций с 15 апреля на 15 июля и снижением срока рассмотрения продления разрешения на работу по неиммиграционным визам.

Кроме того, мы можем рассчитывать на беспроцентный кредит на аренду офиса и зарплату персонала. В случае если это кредит на оплату персонала на ближайшие 8 недель – он при определенных условиях может быть прощен, после чего его не нужно возвращать. Критериями для получения такого кредита являются: выручка до 10 миллионов долларов в год, коллектив до 500 человек и доказательства, что твой бизнес пострадал от коронавируса. Последнее определяется по сумме критериев в заявке.

Материал подготовлен с помощью сервиса «Лига экспертов» Executive.ru. Комментарии экспертов Executive.ru публикуются со ссылкой на профайл участника Сообщества.