Когда стоит уйти из проекта

Поговорить об этом меня натолкнула недавняя беседа с бывшей коллегой, которая сейчас трудится над очередным масштабным проектом. Она его идеолог, двигатель, руководитель, но не инвестор. И, рассказывая как у нее там дела, она сообщила: «мне порезали бюджет….на 70%». То есть, бюджета в принципе нет. Еще раз оговорюсь, что проект очень крупный, мирового масштаба. Моя реакция на это была однозначной: «оставляй все как есть, и уходи», но она мне ответила: «уйти – это легче всего». И тут я задумалась.

Классика жанра – ограничения проекта: бюджет, ресурсы, время. За бюджет Х, с использованием ресурсов Y мы добьемся результатов проекта за время Z. Изменение чего-то одного всегда приводит к изменениям в двух других. Всегда. Этому учат на второй лекции по Project Management. И ведь на практике именно так и получается. И это не новость, это было осознано еще задолго до того, как project management появился.

Армянская народная сказка «Заказчик и мастер» давным-давно (сказка все-таки) описала эту ситуацию – можно сделать все, что хочет заказчик, но результат при этом может заказчику не понравиться. Вспомним сказку – одна шкурка (ресурсы) и одна шапка (желаемый результат). Далее события развиваются так: хочу две шапки из одной шкурки (ресурсы остаются без изменений), три шапки из шкурки (опять ресурс не увеличен), четыре-пять-шесть-семь шапок из той же одной шкурки (опять увеличения ресурса не происходит). Что получаем на выходе: семь шапок (как и было заказано), но очень маленького размера (налицо тот факт, что качество пострадало). И как следствие замешательство и недовольство заказчика.

Естественно, если бы заказчик принес мастеру еще пару шкурок (увеличил ресурс) или мастер бы объяснил заказчику последствия его «хотелок», скорее всего этого бы не произошло и качество работ бы не страдало.

Именно это и пытаются нам объяснить: чудес не бывает, если вы хотите качественный продукт за короткий (например) срок – это будет стоить определенных денег. Если вы хотите, чтобы эта сумма денег была меньше – это будет либо менее качественный продукт (например, вам придется отказаться от каких-то опций), либо срок изготовления этого продукта будет более длительным. Если вы хотите еще более качественный продукт – это увеличение как по времени его производства, так и увеличение бюджета. Всегда.

Да, конечно, бывают ситуации, когда исполнитель слегка «перезаложился» в части бюджета, процентов на 20%, например, на непредвиденные расходы. Бывает, что и на 50% «перезаложился». Разные бывают исполнители.

Но ведь заказчик, когда начинает проект, если мы говорим о серьезном заказчике, предварительно изучает отрасль, существующие расценки, риски и т.п. И уже имеет общее представление о том, как должен выглядеть его конечный продукт и сколько он должен стоить. Ведь каким-то образом пишутся Технические задания и прочие описательные документы, в которых излагаются основные желания заказчика.

И конечно, никто не отменял переговоры, в том числе и по стоимости услуг, в процессе сотрудничества. Идеальная ситуация – это когда переговоры будут вестись не с одним исполнителем, а с несколькими претендентами, а это уже сильно поможет в выявлении фактов завышения стоимости предложения.

Но заказчики не всегда идеальны. Не всегда мы знаем, что хотим в деталях. Эти детали могут всплывать уже по ходу работы, и вот они 20% непредвиденных расходов, заложенные исполнителем.

И все-таки, когда инвестор сокращает бюджет в разы, уйти – это самое легкое? Или стоит остаться и пытаться действовать в таких условиях: совершать подвиг, делать невозможное, в общем «умереть», но не потерять в качестве и сроках при таком ограничении бюджета? И надеяться на то, что потом, когда он будет показывать хороший результат, или под влиянием каких-либо обстоятельств, инвестор пересмотрит свое решение?

Это уже на усмотрение руководителя проекта, он должен сам понять и оценить, насколько у него есть силы, насколько сильно желание что-либо делать (особенно, после такой «оптимизации» бюджета).

Очень важно понимать – принимая такие условия (существенное сокращение бюджета) от инвестора, без каких-либо объяснений и разъяснений со стороны руководителя проекта, без предупреждения его о том, что придется жертвовать качеством, а может быть и сроками, причем существенно, мы как бы соглашаемся, что да, мы готовы за такой бюджет выдать вам желаемый результат работ. Но потом вряд ли инвестор уже будет что-то менять, зачем? Вы же согласились на эти условия. И переубедить его впоследствии будет еще сложнее, потому что у него будет очень весомый аргумент – вы согласились.

Поэтому, мне кажется, очень важно разговаривать с инвестором. Вступать с ним в конструктивный (это очень важно) диалог. В котором вы возможно еще раз разъясните, почему бюджет получился именно таким, почему он не может быть меньше, и что последует за предлагаемой инвестором «оптимизацией», какой результат будет на выходе. А может быть инвестора и устроит некий «урезанный» вариант результата, а вы бы выбивались из сил, стараясь сохранить изначальные договоренности при резком сокращении бюджета.

Поэтому, дорогие коллеги, руководители проектов – решение всегда за вами, но иногда очень полезно рассказать инвестору старую армянскую сказку…..

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет: Александр, хотите - корректируйте процесс после его старта хоть ежеминутно...
Все зависит от специфики процесса и условий протекания его
Михаил Кузнецов пишет: Только что за решение у Вас будет в конце? В отношении чего? Начальные условия уже изменились, проводить комплексный анализ затруднительно.
Все зависит от специфики процесса и условий протекания его
Михаил Кузнецов пишет: Конечно звучит мое предложение слишком теоретизированно. Да я и сам, именно так как вы говорите поступаю.
Вот вот
Михаил Кузнецов пишет: вы создали процесс, но при этом не доверяете ни ему, ни его исполнителям. Процесс создают что бы снять с себя нагрузку, переложить ее на его худенькие плечи.
Создатель процесса одно, руководитель процесса другое… Степень погружения в процесс у каждого своя
Михаил Кузнецов пишет: Процесс если хотите это сотрудник, лишенный всего человеческого, вот так к нему и относитесь, Александр ;)
Не смогу… пока в процессе задействован хоть один человек, процесс всего человеческого не лишен… да и создатель процесса что-то свое человеческое в нем оставляет…
Михаил Кузнецов пишет: Но мы здесь разбираем источники проблем в управлении. А они часто в недостаточном делегировании полномочий -
Источники проблем в управлении совсем в другом… И данная дискуссии как раз свидетельствует именно о них… Тема -- обсуждение статьи Н.Алябьевой «Когда стоит уйти из проекта?» А обсуждаем процессное управление, имеющее слабое отношение к проектному менеджменту Т.е. каждый ищет в статье что-то свое и пишет о своем о «девичьем»
Сергей Норкин пишет: Сразу ставит меня перед вопросом: ''Когда следует уйти из тематической дискуссии?'', учитывая, что ''сам дурак'', ''виноват президент/премьер/закон/обстоятельства'' и прочая, и прочая, и прочая суть ''стандарт'' любой тематической дискуссии бывателей на планете E-xecutive
Что касается самой статьи… ИМХО Автор не до конца осознал стартовый посыл для статьи… «мне порезали бюджет….на 70%». То есть, бюджета в принципе нет. Еще раз оговорюсь, что проект очень крупный, мирового масштаба. Моя реакция на это была однозначной: «оставляй все как есть, и уходи», но она мне ответила: «уйти – это легче всего». Единственный позитив из нее не «рассказать инвестору старую армянскую сказку», а именно поговорить инвестором… Да и если режут бюджет, то, как правило, что-то дают… Ситуация выводит на этику бизнеса, этику проекта, этику заказчика, этику инвестора, этику руководителя проекта… А об этом ни слова… ИМХО когда надо уходить с проекта? Тогда, когда этика руководителя проекта не совмещается с этикой заказчика, с этикой инвестора проекта, с этикой именно этого бизнеса… Все остальное укладывается в риски проекта…
Виталий Елиферов +4100 Виталий Елиферов Менеджер, Москва
Александр Воробьев пишет: Ситуация выводит на этику бизнеса, этику проекта, этику заказчика, этику инвестора, этику руководителя проекта… А об этом ни слова…
Темы сложные, но можно и об этом: Посмотрел на свои проекты: 2 раза за последние 20 лет лично выходил из проекта, оба раза в связи с грубейшими нарушениями договоренностей со стороны других участников. 1 раз ( в 2008 г.) досрочно завершал проект из-за секвестирования бюджета и курсовых проблем (проект был международный). Досрочное завершение проводилось путем взаимного согласования потерь, ожиданий и разделения курсовых рисков проекта. Сложно было, но ... большое спасибо руководству проекта от основного заказчика, - мы договорились, нашли консенсус и после такого сложного завершения проекта не стали врагами. Контактировали потом еще не один раз.
. . . . Директор по развитию, Москва
Виталий Елиферов пишет: Ну а с тезисом о ''худеньких плечах процесса'', - согласиться не могу. Не такие уж они и ''худенькие''
Александр Воробьев пишет: Вот вот
Менеджер, Санкт-Петербург
Здравствуйте, Виталий!
Виталий Елиферов пишет: Темы сложные, но можно и об этом: Посмотрел на свои проекты: 2 раза за последние 20 лет лично выходил из проекта, оба раза в связи с грубейшими нарушениями договоренностей со стороны других участников.
ИМХО это этические проблемы…
Виталий Елиферов пишет: 1 раз ( в 2008 г.) досрочно завершал проект из-за секвестирования бюджета и курсовых проблем (проект был международный).
А это уже не выход из проекта... а ведь ситуация аналогичная той, с которой началась обсуждаемая статья… Сам по себе самовыход из проекта руководителя проекта это по любому очень большая проблема с последствиями для всех участников этого действа и самого проекта в частности, в том числе со значимой этической составляющей, затрагивающей команду проекта, заказчиков, инвесторов, и заинтересованных в них лиц и т.д. ИМХО Когда выходить из проекта? Каждый решает сам, но в первую очередь рассматриваются этические аспекты, а не аспекты секвестирования бюджета проекта… Бюджеты приходя и уходят, а работать приходится во взаимодействии с людьми… С уважением Александр
Виталий Елиферов +4100 Виталий Елиферов Менеджер, Москва
Александр Воробьев пишет: ИМХО Когда выходить из проекта? Каждый решает сам, но в первую очередь рассматриваются этические аспекты, а не аспекты секвестирования бюджета проекта… Бюджеты приходя и уходят, а работать приходится во взаимодействии с людьми…
Да, Александр! Где-то, так. Досрочное завершение проекта связанное с секвестированием бюджета при условии достижения взаимоприемлемых результатов, - это как раз работа руководителя проекта. Правда в том случае, я находился в роли куратора нескольких проектов и помогал курируемому руководителю проекта (отличному специалисту, но очень ''мягкому'' переговорщику) выйти из проекта с минимальным ущербом для компании и сторон проекта.
1 7 9
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.