Пенсионная реформа продолжается. Есть первые жертвы

Несмотря на многочисленные заявления финансовых властей страны о недопустимости дальнейшей «заморозки» средств пенсионных накоплений граждан, возобладала позиция социального блока правительства, настаивающего на подобной мере. «Те взносы, которые в 2015 году должны были пойти в накопительную составляющую, увеличат пенсионные права граждан в распределительной составляющей», - заявил 5 июля 2014 года министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

В переводе с чиновничьего языка на человеческий, это означает, что средства пенсионных накоплений будущих пенсионеров будут направлены на выплаты пенсионерам нынешним. Взамен предлагается конвертировать эти деньги в пенсионные баллы, которые будут служить основой для расчета пенсии в будущем. По подсчетам Национальной лиги управляющих (НЛУ) речь идет примерно о 550 млрд рублей (с учетом средств пенсионных накоплений под управлением ВЭБа). В целом же, с учетом уже действующего моратория за вторую половину 2013 года и 2014 год, НПФ лишатся порядка 1,2 трлн рублей.

Это решение правительства уже стоило должности замминистра экономики Сергею Белякову (на снимке). На своей странице в социальной сети чиновник извинился за введенный мораторий, отметив, что ему «стыдно за его продление». На следующий день, 6 августа 2014 года, он был освобожден от занимаемой должности.

Непосредственные игроки рынка восприняли новости о дальнейшей «заморозке» без удивления. «Для меня это не стало сюрпризом. Еще в начале года, когда не вмешивались дополнительные факторы (кризис на Украине, санкции в отношении России), я оценивал вероятность продления моратория в 50%. После всем известных событий вероятность подобного развития ситуации стала практически неизбежной», – говорит Вадим Логинов, директор по стратегическому маркетингу и развитию бизнеса УК «Альфа Капитал».

Справедливости ради отметим, что управляющие компании, совместно с НПФ, за время существования двухуровневой пенсионной системы, не смогли убедительно доказать необходимость накопительного компонента. Имеются в виду низкие показатели доходности инвестирования этих средств. На эту же проблему упирали и чиновники социального блока. «За прошлый год страховая система обеспечила 8% прироста по пенсионным правам, в то время как накопительная в среднем по стране обеспечила 4,7% прироста, то есть ниже инфляции», - констатировала вице-премьер правительства по социальным вопросам Ольга Голодец.

Аналогичной позиции придерживается и Максим Топилин, отметивший, что накопительная система выгодна отнюдь не гражданам, но лишь финансовым организациям, которые «не несут никакой реальной ответственности».

«Конечно, если бы НПФ демонстрировали показатели доходности, скажем, вдвое превышающие инфляцию, то и подобных решений правительства не последовало бы. Однако, после кризиса 2008-2009 годов фонды избрали крайне консервативную, сберегательную стратегию. До 50% их активов сегодня находится в банковских депозитах. На акции приходится всего лишь порядка 6%. Понятно, что при этом добиться ощутимой доходности невозможно: фондовый рынок не «расталкивается» пенсионными деньгами», подтверждает и Вадим Логинов.

Однако принятое правительством решение в очередной раз можно считать половинчатым. Так, по информации издания «КоммерсантЪ», социальный блок правительства настаивал на возврате к полностью солидарной пенсионной системе, в принципе не предусматривающей накопительного компонента. В свою очередь, финансово-экономический блок рассчитывал на то, что в 2015 году будет запущена реформированная система НПФ, в которую вернутся «замороженные» средства накопительной части пенсии.

Накопительный компонент пенсии все больше напоминает «чемодан без ручки», который и нести неудобно, и бросить жалко. Скорее всего, на фоне ухудшения ситуация в экономике страны, правительством или президентом может быть принято принципиальное решение об отказе от существующей пенсионной системы. Насколько критичным оно будет для вас – зависит только от того, верите ли вы в то, что государство обеспечит вас достойной пенсией или нет.

Фото в анонсе: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Системный администратор, Москва

В нашем государстве, Вам не принадлежит ни чего - джипы ставят на учёт в военкоматах, у Вас свой бизнес - так у государства есть 3 десятка ведомств со всевозможными ксивами и корочками - считайте у Вас его больше нет и перекреститесь, если Вы не на нарах,...... пенсионные накопления ? Это смешно ... средняя продолжительность жизни у мужчин 56 лет, кому они там пенсию платить собираются ? Я вот раз уж плачу эти налоги - то хочу, чтоб моя накопительная часть (жалкие 6 процентов) досталась моим детям или внукам, а не государству, потому - что с нашим уровнем жизни, преступности и прочих негативных экологических явлений, лично я боюсь до 60 не дотянуть.
Короче опять всё отжали ... они просто перерывы большие делают, чтоб народ забывал, как давно, как нагло и цинично, его в очередной раз обокрало собственное государство :)

Александр Бичев Александр Бичев Бренд-менеджер, Москва

Но вам же это нравится!
Крымнаш и одобрямс!

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Иван Врублевский пишет: Многие люди ушли с ОЧЕНЬ большими пенсиями.
Это в рублях интересно сколько?
Нач. отдела, зам. руководителя, Красноярск
Марат Бисенгалиев пишет: Это в рублях интересно сколько?
У некоторых знакомых подходили к пределу в 60 тысяч
Генеральный директор, Тольятти
Иван Врублевский пишет: Многие люди ушли с ОЧЕНЬ большими пенсиями.
''Правда ли, что Иванов выиграл в лотерею Волгу? Чистая правда, только не Иванов, а Сидоров, не Волгу, а Запорожец и не выиграл в лотерею, а разбил по пьянке. А Волга у Иванова служебная''.
Иван Врублевский пишет: с доплатой в три четыре раза превышающей пенсию.
Доплата - это не пенсия. Её не обязаны индексировать с учетом инфляции и пр. И как только у НПФ деньги кончатся - закончится и доплата.
Системный администратор, Москва

Пенсия большая - у чиновников, милиционеров и военных которые уходят в звании ...
Например у капитана ФСО, который вышел на пенсию в 40 лет в 1992 году
пенсия сейчас 50 тысяч рублей :)
Старшина ОМОН-Москва мог бы выйти на пенсию в 35 - пенсия 22 000
но отучился загодя и получив летёху в 37 вышел 38 000 :)))

Генеральный директор, Тольятти
Иван Белоусов пишет: Пенсия большая - у чиновников, милиционеров и военных которые уходят в звании ...
До судей им далеко. Но показательно, что большие пенсии имеют те, кто не зарабатывал, а содержался государством на деньги налогоплательщиков.
Нач. отдела, зам. руководителя, Красноярск

Вообще надо деньги действительно вкладывать в самые важные инфраструктурные объекты:
1. Туннель на Сахалин в двух уровнях
2. Мост на Крым
3. Туннель на Якутию через Лену
4. Новые современные аэропорты
5. Сделать как Элон Макс и построить самый большой в мире завод по производству аккумуляторов
6. Соответственно начать строить ветровые ЭС (у них то точно срок эксплуатации по 50 лет)

Вот тогда эти деньги по выходу людей на пенсию начнут давать отдачу государству как напрямую, так и по средствам мультипликативных эффектов

Генеральный директор, Санкт-Петербург
''Кому принадлежит ваша пенсия?'' Крымчанам, не?
Системный администратор, Москва
Юрий Полозов пишет: До судей им далеко. Но показательно, что большие пенсии имеют те, кто не зарабатывал, а содержался государством на деньги налогоплательщиков.
Дык а я о чём :)))
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.