Многополярный мир: 4 сценария развития IT-отрасли

Реальность нашего времени такова, что нас ждет жизнь в многополярном мире, в отличие от старого глобализированного мира, в котором существовали все страны последние пару десятилетий. На рубеже 2023-2024 годов многие государства столкнулись со значительной и порой катастрофической неопределенностью как для бизнеса, так и для самих государственных учреждений во всем мире.

Теперь практически каждой стране придется выстраивать бизнес и государственные отношения в новой парадигме «свой-чужой», при этом взаимодействуя с обеими сторонами. Политика политикой, но интересы бизнеса превыше всего даже в многополярном мире.

Путь деглобализации: 4 сценария

Многополярный мир — это глобальная социально-политическая и экономическая среда, которая с точки зрения бизнеса возникает тогда, когда могущественные национальные государства делают упор и ставят ставки на прямую конкуренцию и продвижение своих векторов влияния (военных, политических, экономических), а не на сотрудничество в создании национальной инфраструктуры, которая затем распространяется на оспариваемые сферы влияния.

Новая реальность представляет собой комбинацию различных сценариев неопределенности. Они должны помочь IT-лидерам провести стресс-тестирование своих текущих стратегий устойчивости, а также визуализировать стратегии успеха в новой реальности. 

Сценарий 1: Дистанционирование друг от друга или “splinternet”

Это разделение одного глобального Интернета на несколько более мелких и фрагментированных частей из-за фильтрации контента и цензуры.

Мир начинает функционировать в различных политических и экономических блоках. Каждый блок старается максимально избегать других. Западный бизнес не возвращается в Россию. Другие дружественные или нейтральные блоки также в свою очередь ограничивают свой бизнес друг с другом. Параллельный импорт выходит на новый уровень и становится стратегическим. Каждый бизнес конкурирует внутри блока, в котором он работает. Несмотря на то, что прямая угроза независимости незначительна, рост блоков ограничен конкретной территорией, в которой они действуют.

Инновации и их ключевое отличие, когда используются ресурсы и таланты только внутри блока. Фундаментальные мировые стандарты расходятся по своим «квартирам». На горизонте появляются блоки по образцу и подобию блоков Восток-Запад-Азия. Доставшиеся в наследство прежние конфликты между блоками далеки от разрешения. Внутри блоков существует определенное доверие к бизнесу, но между блоками существует ограниченное доверие.

С точки зрения обмена информацией и цифровыми технологиями поток информации с другими «Интернетами» фильтруется. Кто-то, как китайцы, сами возводят свой файрвол, а на примере России, наоборот, западный мир пытается выпилить государство из глобального информационного поля.

Будут набирать обороты несколько платежных систем и криптовалют, будут создаваться новые, каждая из которых будет обслуживать только свой блок. Каждый блок вкладывает значительные средства в промышленный и технологический шпионаж.

Различные блоки имеют и разные режимы регулирования, но так как бизнес рассчитывает действовать только в своем собственном блоке, это окажет наименьшее влияние. Однако и внутри блоков также сохранятся различные режимы регулирования, что затруднит соблюдение унифицированных и единых требований различных сторон.

Сценарий 2: Расширение нестабильности

Рост бизнеса на оружии, дезинформация и кибервойна с западом продолжаются с новой силой.

Возникают новые конфликты и расширяются существующие. Новые открытые конфликты возникают в других частях мира. Кроме того, в существующих странах на примере Африканского континента возрождаются протестные движения, пытающиеся перекроить политическое мироустройство их стран. Условные «черно-российские» и «колониальные» западные правительства пытаются сохранить или забрать власть в регионе.

Бизнес тесно связан с правительством в блоке, в котором они работают. В дополнение к предприятиям, поддерживающим вопросы национальной безопасности и обороны, появляются смешанные предприятия с высоким потребительским влиянием. Например, компании по оказанию бесшовных трансграничных или внутренних платежей, не привязанных к конкретной локальной банковской структуре, государственным услугам и т.д. Чем выше будет эффект воздействия, тем больше будет возможностей для использования.

Дезинформация и кибервойна — это непрерывная деятельность, которая в условиях многополярного мира только усилится особенно с прозападными блоками. Появится рост индустрии информации и технологий как с точки зрения создания, так и предотвращения дезинформации, а также нарушений безопасности. Социальный киберактивизм будет являться обычным явлением. Регулирующие органы еще больше увеличат свою роль и влияние во всех блоках.

Сценарий 3: Конкуренция в условиях высочайшей неопределнности

В геополитическом плане рост нестабильности приводит к увеличению числа конфликтов. В рамках существующих блоков возрождаются сепаратистские или протестные движения, стремящиеся перекроить границы стран. Мы это видим уже на примере Кавказских республик, стран Африки и Востока. Но противоборствующие основные силы – Китай, Россия, Америка и ее европейские коллеги – остаются сбалансированными и устойчивыми в своих геополитических границах.

В этой новой реальности часть западного бизнеса, к примеру, будет искать способы вернуться в ближайшее время на прежние российские рынки. Такой бизнес должен находиться всегда в состоянии повышенной готовности к моментальным изменениям, сохраняя при этом резервы на тот случай, если вдруг потребуется выйти из конкретного региона или он попадет под ограничения вторичных санкций, будучи связанным с Китаем, Россией, Ираном.

Бизнес должен проработать планы на случай непредвиденных обстоятельств для всех цепочек поставок и бизнес-операций, если ему потребуется временно покинуть территорию или переформатироваться с учетом угроз вторичных санкций.

Активные и гибкие предприятия, которые смогут работать в условиях самого высокого уровня неопределенности, будут сохранять и высокие конкурентные преимущества. Уровни инноваций у них будут самые высокие. Социальная терпимость будет ограничена, поскольку бизнес по-прежнему будет вестись между блоками. При этом через связанный бизнес будет существовать некоторый культурный обмен. В случае с многополярным миром как в старину роль культурного обмена будут играть купцы и торговцы, а не правительства.

Дезинформация и кибервойна будут продолжаться. Как и в «сценарии 2» будет рост индустрии информационных воздействий, технологий, а также предотвращения дезинформации и нарушений безопасности. Глобальные платформы социальных сетей будут использоваться для кампаний по дезинформации и по сути являться уже информационным оружием того блока, к которому они принадлежат. Правда уровень доверия уже будет низкий к таким платформам. И мы в России уже это ощутили на себе за последние полтора года. У каждого блока будет сформирована своя этика.

Бизнес должен привыкнуть и адаптироваться к множеству режимов регулирования и быть готовым разрешать конфликтные ситуации.

Сценарий 4: Бизнес на первом месте – время опомниться и восстановить мосты

Инновации процветают, но не так, как раньше.

Многие страны, в том числе из западного блока, посчитали цену текущего геополитического конфликта невыносимой для их экономик. Экономическое мышление вновь взяло верх над политической ангажированностью плясать под «американскую дудку» их правительств. Западные страны принимают идею возвращения к балансу, как во времена СССР, между демократическими (как они сами себя называют) и автократическими нациями в лице России и Китая. Это, пожалуй, самый оптимистичный сценарий для бизнеса.

Западный бизнес возвращается в Россию, а российский бизнес снова готов к более тесным отношениям с Западом. Компании снова конкурируют по всему миру. Санкции полностью сняты или частично на согласованных условиях. Но это уже не старый глобальный мир, который вернулся к нормальной жизни.

Глобализация ограничивается экономической составляющей. Социальная глобализация остается ограниченной. Глубинные конфликты между Россией и Америкой не разрешены. Просто обе стороны приняли парадигму – бизнес на первом месте. Бизнес действует осторожно, поскольку база для бизнеса стала меньше, а волатильность выше, чем в предыдущие десятилетия глобализации.

Компании снова конкурируют в глобальном масштабе, но они по-прежнему полагаются на постоянное планирование на случай возникновения непредвиденных обстоятельств. Инвестиции ограничены в связи с сопутствующими рисками. Инновации могут процветать, но не так, как прежде в глобальном мире. Уровень доверия определен силой оружия в случае с Россией и является стабильным по аналогии с Ялтинским договором 1943 года. У каждого блока своя этика, но блоки находятся в мире в основном через бизнес-трейдинг, а не на политическом поле.

Различные кампании по дезинформации и кибератаки все еще имеют место, но они скорее касаются воздействий на негосударственные субъекты. Каждый блок в мире имеет свой собственный режим регулирования, и бизнес должен приспособиться и соблюдать порой противоречащие друг другу правила.

Итоги сценарного выбора

Прежде чем подвести итог и дать возможность бизнесу погадать в формате «верю – не верю» и на нем попробовать построить план действий, стоит отметить еще две ключевые неопределенности для себя.

  • Первая – как будет выглядеть этот многополярный мир? Продолжающийся и расширяющийся конфликт противостояния блоков или условно терпимое сосуществование на возврате к разуму?
  • Другая ключевая неопределенность и, пожалуй, наиболее важная, так как она проходит через несколько сценариев по модели «свой – чужой», это то, как бизнес будет работать между блоками в многополярном мире или только внутри него?

А вот вместе они как раз и сформируют четыре возможных сценария, на которых и можно выстраивать стратегический план действий для конкретного бизнеса. В нашем случае мы говорим об IT-отраслевом планировании.

Возможный план действий для IT-владельцев, руководителей:

Сценарий №1. Взаимодействуйте с вашей исполнительной командой, чтобы установить управленческим коллективом этические критерии для формирования доверительных отношений с вашими партнерами и поставщиками, включая ваших поставщиков технологий в рамках блока. Исключите партнеров со слабым доверием на основании своих критериев и описанных сценариев развития многополярного мира. Ищите альтернативы в своем блоке, чтобы продолжить работу. Будьте на острие изменений, помните про эффект качелей с позиции «свой-чужой».

Сценарий №2. Наладьте постоянный мониторинг правительственных постановлений и распоряжений в вашем блоке, а также в других блоках. Делайте импакт-анализ на регулярной основе, какие риски у вас возникают и как их избежать в динамическом режиме. Не надейтесь, как раньше, что можно сидеть ровно на одном месте годами и ничего не изменится. Перепроектируйте свои системы, решения и экосистемы для безопасной, быстрой и простой адаптации и компонуемости. Кибербезопасность при этом будет иметь первостепенное значение.

Сценарий №3. Необходимо вывести в основной приоритет постоянную адаптивность и сделать ее своей мантрой и бизнес-религией, чтобы обеспечить прибыльность предприятия и достигать других необходимых для бизнеса результатов, несмотря на неопределенность. Пересмотрите планы восстановления вашего бизнеса и технологий, продуктов-решений, чтобы быть устойчивыми к внезапным воздействиям. Обеспечьте повышенную безопасность при защите ваших торговых экономических связей или сетевых взаимодействий и т.д.

Сценарий №4. Определите для себя как высокодифференцированные, так и ваши стандартные бизнес-возможности, которые стоит использовать с другим блоками. Параллельно находите для своего бизнеса как резервных партнеров, так и поставщиков исходя из динамики, происходящей как в своем блоке, так и в чужом, если вас связывают с ним экономические связи. Для того, чтобы реагировать на внезапные геополитические изменения между противоборствующими блоками и теми воздействиями, которые будут угрожать и вашему дружественному блоку.

Несмотря на то, что в моменте 2023 года европейский континент играет в американский футбол, необходимо учитывать, что именно Европа будет играть большую роль в создании многополярного мира и стоит просчитать различные сценарии того, как адаптировать технологические решения к этой реальности в формате не только «дружественные» страны, но и «свой-чужой» по гибридной схеме.

Рекомендации, как управлять геополитическими рисками

Несмотря на то, что конкретные меры по снижению политических рисков и геостратегические действия будут различаться в зависимости от конкретной компании, у руководителей должны быть всегда три общих приоритета. Они позволят на постоянной основе приспособляться к новой геополитической среде:

  1. Оценивайте текущие и будущие политические риски. Используйте структурированный подход для выявления, мониторинга и оценки политических рисков, возникающих в результате долгосрочных изменений мирового порядка и в дальнейшем включайте эти оценки в системы управления рисками предприятия (ERM).
  2. Создавайте кросс-функциональную геостратегическую команду. Включайте представителей от всех GR – политических, операционных и финансовых отделов в процессы управления политическими рисками. На регулярной основе информируйте высшее руководство и совет директоров по этим вопросам.
  3. Уточняйте, вносите динамические изменения в стратегию компании, чтобы она соответствовала новым геополитическим реалиям. Проводите глобальную оценку влияния политических рисков и вносите соответствующие коррективы, а также проактивно включайте анализ политических рисков в процессы стратегического планирования, особенно в стратегии цепочки поставок и выхода на новые рынки.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Дмитрий Карусев +4200 Дмитрий Карусев Экономист, Краснодар
Анатолий Курочкин пишет:
Нет, не переоцениваю. Почему вы так решили? Я ж наоборотпишу - жалобы писать в ворде много навыков не нужно. Но давайте сначала - далеко не все бюдженики являются госслужащими или мунициальными служащими. Всё-таки для гослсужащих существуют некторые критерии отбора, знаю, что не всегда они срабатывают, это нормально. Я тоже работаю без лицензии. Вы правы. Просто мне функционала других продуктов не хватает, реально не хватает.

Почему так решил? Потому что работаю рядом с этими прекрасными людьми и могу оценить их профессиональный уровень. У большинства это мрак. Люди не умеют сделать простейших вещей в том же Word или Excel. К тому же, вот просто делать документы в Word тоже нужно уметь, потому что для них есть определенные стандарты по шрифту, размеру, полям, отступам, расстоянию, переносам, оглавлению, и т.д. Это не просто так - взял текст в Блокноте набрал и всё. Если делаешь какие-то документы типа распоряжения/постановления - так их еще специальный корректор вычитывает, и если найдет несоответствие - заставляет переделывать. Конечно, у них есть шаблоны наиболее часто готовящихся документов и они их используют. Но вот стоит руководству немного поменять задачу, форматировать документ по-другому - всё, "я не знаю, я не умею, это не моё, отдайте кому-нибудь, кто умеет". Если бы здесь при приеме на работу действительно предъявлялись требования к квалификации - все эти прекрасные люди вообще бы сюда на работу не попали. 

Разумеется, я работаю в администрации регионального города, поэтому что там в московских госструктурах оценить точно не могу. Но сильно подозреваю, что там уровень профессионализма не сильно выше. Про критерии отбора вы меня насмешили. Все, что связано с государством - это сплошной блат. И если на низовые должности рабочих лошадей еще можно как-то пролезть по резюме, потому что и зарплата маленькая, и карьерных перспектив никаких, то какие-то более-менее лакомые должности только по знакомству, а весь этот отбор носит чисто формальный характер "на публику". 

Про функционал могу сказать - смотря для чего. Если делать в Р7-Офис простые текстовые документы и простые таблицы с простыми формулами - все работает, хоть инструменты расположены по-другому. Если же делать презентации - то функционала немного не хватает, придется как-то приспосабливаться. В принципе, госструктурам, выполняющим простые операции, вполне достаточно Р7-Офис и Astra Linux, но людей нужно будет переучивать. Но есть и некоторые сложности. Например, у нас в Astra Linux нет аналога Skype, который раньше использовался как мессенджер и для видеоконференций. Также сказали, что иногда после обновления Astra Linux всё падает и надо звать техподдержку, которые будут лечить компьютер. 

Аналитик, Москва
Дмитрий Карусев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Нет, не переоцениваю. Почему вы так решили? Я ж наоборотпишу - жалобы писать в ворде много навыков не нужно. Но давайте сначала - далеко не все бюдженики являются госслужащими или мунициальными служащими. Всё-таки для гослсужащих существуют некторые критерии отбора, знаю, что не всегда они срабатывают, это нормально. Я тоже работаю без лицензии. Вы правы. Просто мне функционала других продуктов не хватает, реально не хватает.

Почему так решил? Потому что работаю рядом с этими прекрасными людьми и могу оценить их профессиональный уровень. У большинства это мрак. Люди не умеют сделать простейших вещей в том же Word или Excel. К тому же, вот просто делать документы в Word тоже нужно уметь, потому что для них есть определенные стандарты по шрифту, размеру, полям, отступам, расстоянию, переносам, оглавлению, и т.д. Это не просто так - взял текст в Блокноте набрал и всё. Если делаешь какие-то документы типа распоряжения/постановления - так их еще специальный корректор вычитывает, и если найдет несоответствие - заставляет переделывать. Конечно, у них есть шаблоны наиболее часто готовящихся документов и они их используют. Но вот стоит руководству немного поменять задачу, форматировать документ по-другому - всё, "я не знаю, я не умею, это не моё, отдайте кому-нибудь, кто умеет". Если бы здесь при приеме на работу действительно предъявлялись требования к квалификации - все эти прекрасные люди вообще бы сюда на работу не попали. 

Разумеется, я работаю в администрации регионального города, поэтому что там в московских госструктурах оценить точно не могу. Но сильно подозреваю, что там уровень профессионализма не сильно выше. Про критерии отбора вы меня насмешили. Все, что связано с государством - это сплошной блат. И если на низовые должности рабочих лошадей еще можно как-то пролезть по резюме, потому что и зарплата маленькая, и карьерных перспектив никаких, то какие-то более-менее лакомые должности только по знакомству, а весь этот отбор носит чисто формальный характер "на публику". 

Вы не поняли. Почему вы решили, что я переоцениваю способности?

Спору нет, вы правы относительно части работников-бюджетников.Но, к счастью, далеко не все. Я знаю даже муниципальные администрации. Да,блату много, но снова - зачем же так преувеличивать? Я имею относительно большой стаж госслужбы, имею гос. чин. Ни разу я не устраивался по блату. И чин не по блату получил, не за деньги. А работал я не только в Москве - от самых окраин. Или как писал Пикуль - "На задворках великой империи".

Выделенная фраза напоминает классическое: "Будят рано, умываться заставляют".

Дмитрий Карусев +4200 Дмитрий Карусев Экономист, Краснодар
Анатолий Курочкин пишет:
Я знаю даже муниципальные администрации. Да,блату много, но снова - зачем же так преувеличивать?

Это моя оценка, основанная на моем опыте. В коммерческих компаниях профессиональный уровень существенно выше, чем в госструктурах. На мой взгляд, именно потому, что в последние отбор идет не по профессиональным качествам и навыкам. Я уже где-то писал, что фактически работаю за весь наш отдел, потому что народ не умеет толком ни текст нормальный написать, ни презентацию сделать, ни таблицу в Excel, ни даже оглавление в Word интерактивное или зеркальные поля. Если бы их при приеме на работу тестировали на профнавыки - они бы никогда в жизни эту работу не получили. Продвижение по службе у нас точно также строго по блату, независимо от профессиональных качеств и навыков. По факту наиболее квалифицированные сотрудники госструктур - это те, кто пришел из коммерческих компаний - эти хоть что-то делать умеют. 

Knowledge manager, Пермь
Евгений Равич пишет:
И не только в компьютер - принцип на все случаи жизни. На кухне или на стройке то же самое.

Можно сказать - что посеешь, то и пожнешь!:)

Аналитик, Москва
Дмитрий Карусев пишет:
В коммерческих компаниях профессиональный уровень существенно выше, чем в госструктурах.

Это очень смелое предположение. Так нельзя сравнивать, на мой взгляд.
Юрист госкомпании, который занимается госконтрактами выше по знаниями федеральных законов, указаний Минфина и требований региональных властей. Однозначно!

У нас в госкомпании специалисты в области трудового и миграционного законодательства были уникальными спецами, которых в коммерции нет в принципе.  

Отличающиеся принципы бухучёта не позволяют сравнивать бухгалтера в коммерции и в госконторах.

Требуются разные навыки.

Но вот несомненно в коммерческих структурах ИТ-специалисты больше внимания уделяют, например,безопасности информации.

Дмитрий Карусев +4200 Дмитрий Карусев Экономист, Краснодар
Анатолий Курочкин пишет:
Это очень смелое предположение. Так нельзя сравнивать, на мой взгляд.

Это почему же? Я сравниваю базовые технические навыки офисных сотрудников: работу с текстами, таблицами, оформление презентаций. Способность учиться новому, разбираться в неизвестном. Без специфики каждой профессии. Если я скажу, что БМВ ездит быстрее и лучше, чем Лада, вы тоже скажете, что это очень смелое предположение и не всё так однозначно? По-моему, это очевидно и в доказательствах не нуждается для любого, кто мог их сравнить в работе. 

Аналитик, Москва
Дмитрий Карусев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Это очень смелое предположение. Так нельзя сравнивать, на мой взгляд.

Это почему же? Я сравниваю базовые технические навыки офисных сотрудников: работу с текстами, таблицами, оформление презентаций. Способность учиться новому, разбираться в неизвестном. Без специфики каждой профессии. Если я скажу, что БМВ ездит быстрее и лучше, чем Лада, вы тоже скажете, что это очень смелое предположение и не всё так однозначно? По-моему, это очевидно и в доказательствах не нуждается для любого, кто мог их сравнить в работе. 

Я же написал почему. Вы работаете с "с текстами, таблицами, оформлением презентаций", поэтому вы лучше, чем они разбираются в этом, но я не думаю, что вы знаете в бухгалтерии больше, чем ваш бух.

А я скажу, что ЗИЛ-130 лучше, чем БМВ - у ЗИЛа грузоподьёмность больше. )))

Дмитрий Карусев +4200 Дмитрий Карусев Экономист, Краснодар
Анатолий Курочкин пишет:
Вы работаете с "с текстами, таблицами, оформлением презентаций", поэтому вы лучше, чем они разбираются в этом, но я не думаю, что вы знаете в бухгалтерии больше, чем ваш бух.

Это базовый набор навыков любого офисного сотрудника. С этим работают все, а не только я. А вот дальше идет специфика - кто-то бухгалтер, кто-то инженер, и т.д. 

Аналитик, Москва
Дмитрий Карусев пишет:
В коммерческих компаниях профессиональный уровень существенно выше, чем в госструктурах
Дмитрий Карусев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Вы работаете с "с текстами, таблицами, оформлением презентаций", поэтому вы лучше, чем они разбираются в этом, но я не думаю, что вы знаете в бухгалтерии больше, чем ваш бух.

Это базовый набор навыков любого офисного сотрудника. С этим работают все, а не только я. А вот дальше идет специфика - кто-то бухгалтер, кто-то инженер, и т.д. 

Наше общение началось с вашего тезиса, что "В коммерческих компаниях профессиональный уровень существенно выше, чем в госструктурах". Я именно на это возразил.
А вы теперь обсуждаете "базовый набор навыков любого офисного сотрудника". Тут я могу согласиться. В массе это так. 

Инженер, Томск

Статья о том, как вредно сиюминутные политические заявления экстраполировать на глобальную экономику в долгосрочном периоде.

Несколько простых и очевидных замечаний:

  1. Как автор предлагает поступить с монополистами ресурсов? Ну нет редкоземельных элементов в мире, потому они и редкоземельные. Большая часть разведанных месторождений в Китае. А без них электронная промышленность не умеет производить железо для ИТ. Получается что не важно какие тенденции в политике, Китай все равно останется глобальным игроком.
  2. Как автор предлагает поступить с технологическими лидерами? Построить завод по производству чипов не долго и не трудно, но чем его оснащать? Кто производит соответсвующее оборудование? Изучаем рынок, выясняем что таких производителей 1-2 в мире. Технологические лидеры остаются глобальными игроками.
  3. "Параллельный импорт станет нормой". Серьезно? Владельцы интеллектуальной собственности будут сидеть и смотреть как "мимо носа носят чачу, мимо рота алычу"? Автору следует изучить историю борьбы с пиратством в 90-х годах в России, заодно подумать о том, что патентное право изобретено во времена крайне медленного обмена научной информацией. Явно назрели новые подходы в защите интеллектуальной собственности.
  4. Ну и про локальные инновации. Крайним случаем таких инноваций является карго-культы на островах, где раньше размещались американские авиабазы. Нет никакой национальной науки сегодня. Для получения изображения черной дыры радиотелескопы нескольких стран настроили так, чтобы получить зеркало в диаметр Земли. Только так можно сделать научные прорывы, никакого другого способа не существует. Другими словами, наука останется глобальной. Если кто-то хочет дистанцироваться от этого тренда - его право. Быть тупым не запрещается.

 

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Тут же дело не только в самой Америке, а в странах 3-го мира, которые стояли перед выбором, как ...
Все дискуссии
HR-новости
Строительный магазин «ВсеИнструменты.ру» планирует провести IPO летом 2024 года

Компания планирует привлечь во время размещения 15-20 млрд руб.

Спрос на HR-специалистов вырос в 2,4 раза за год

Зарплатные предложения в этой сфере также выросли на 32%.

Штрафы за отказ трудоустраивать людей с инвалидностью вырастут в три раза

Для юридических лиц планируют ввести штраф в размере от 50 тыс. до 100 тыс. руб.