ЕГЭ проверяет на здравый смысл и честность

Весной обсуждение ЕГЭ обостряется. Первый всплеск был в начале марта. Следующий случился в конце мая во время самого экзамена. Потом будет в июле, когда начнется прием в вузы и другие профессиональные учебные заведения.

Эксперименты с экзаменами в форме теста начались еще в 2001 году. Несмотря на прошедшее с тех пор время, страсти продолжают периодически вскипать.

А что нового в ЕГЭ? Едином государственном экзамене? Разве раньше выпускной экзамен в школе не был государственным? Разве раньше он проводился не по общей программе и заданиям? По сути, ЕГЭ был всегда! Что же изменилось? — Форма заданий! К задачам добавили вопросы с вариантами ответов, то, что у нас называют тестами. Между прочим, в английском языке тестом называют любую проверочную работу, например, диктант или сочинение. Напомним, ЕГЭ состоит из нескольких частей: вопросы с вариантами ответов ― это первая часть. Кроме нее, есть части с привычными задачами и заданиями.

Фактически, обсуждая ЕГЭ, обсуждают тесты — хорошо ли по ним проверять знания.

Критики тестовой части ЕГЭ любят приводить примеры дурацких вопросов и дурацких вариантов ответов. К таким примерам нужно относиться с осторожностью, потому что часто цитируют не официальные тесты, а фрагменты различных пособий для подготовки к экзаменам, в изобилии изданных в последнее время, в том числе и не очень ответственными издателями. Такие пособия не имеют никакого отношения к официальным тестам, которые легко получить в интернете на сайте edu.ru.

Один известный политический деятель, глава крупнейшей оппозиционной партии, любит называть ЕГЭ «угадайкой». Обладателю кандидатской диссертации не приходит в голову просто посчитать вероятность угадывания. Например, по «Истории России» 27 вопросов с 4 вариантами ответов на каждый. Вероятность случайного выбора правильного ответа на один вопрос: 1/4; на все вопросы: 1/4 в 27-й степени, то есть 1 из 18 014 398 509 481 984 (примерно, один из 18 квадриллионов).

Беда в том, что часто ЕГЭ обсуждают либо ангажированные люди, либо не потрудившиеся разобраться в вопросе достаточно глубоко.

Тест — умный, тонкий и точный инструмент. Но как любым инструментом, им нужно уметь пользоваться. Прежде всего, кто-то должен придумать адекватные вопросы и такие же варианты ответов. Авторы теста должны хорошо разбираться в предметной области и школьной программе, владеть методикой преподавания, да и просто русским языком, чтобы формулировать задания четко, полно и понятно.

Если вам попался плохой тест, не ругайте идею тестирования, вините авторов плохого теста. Вы же не будете призывать запретить все автомобили, если плох какой-то конкретный. По сути, критики ЕГЭ критикуют плохие тесты. Да, кто ж с этим спорит?! Плохие тесты нам не нужны!

Проблема решается достаточно просто. Если кто-то является специалистом по какому-то школьному предмету; если он знает официальную школьную программу, пусть подготовит хороший тест. А если подобный тест напишет кто-то другой, можно будет выбрать лучший или объединить лучшее из нескольких тестов.

Критики тестирования любят приводить примеры того, что в некоторых регионах страны результаты ЕГЭ оказались удивительно высокими. Что ж, давайте закроем все поликлиники и больницы, потому что в некоторых из них плохо лечат, а в других вымогают деньги. Может быть, лучше взять под должный контроль важные для всех области общественной жизни?

Некоторые критики тестирования утверждают, что оно «приводит к отуплению». Конечно, приводит, если пытаться запомнить все варианты ответов за пару дней до экзамена. А если спокойно изучать предмет в течение всего учебного года, так, вроде, и ничего. Учиться нужно не по вопросам ЕГЭ, а по школьной программе.

Аргумент, который любят родители школьников: ЕГЭ — большой стресс для ребенка. Так ведь любой экзамен — стресс и не только для ребенка. Однако известно, что устное общение с незнакомым экзаменатором ― стресс значительно больший, чем письменный экзамен. Где ж найти достаточное количество идеальных экзаменаторов, чтобы они ласково распознавали в троечниках некие таланты. Да и нужно ли это? Кто потребуется работодателю: абстрактный талант или человек с конкретными навыками и умениями?

Кого вообще касается тема ЕГЭ?

Про школьников уже сказали. Они по молодости лет обладают очень высокой гибкостью и легко приспособятся к разным правилам сдачи экзаменов. Радетели спокойствия школьников даже не подозревают, какой вред наносят им своими рассуждениями о мнимых недостатках ЕГЭ.

Родители школьников. Трудно найти родителей, которые не желают своему ребенку добра и счастья. К сожалению, они часто вступают в дискуссию, когда до выпускных экзаменов остается несколько месяцев. Поздновато! По большому счету, важны не оценки сами по себе, а знания, которые за ними стоят. Кто объективнее измерит знания: экзаменатор или тест? По-моему, тест. Хороший тест.

Учителя. Обычно они ворчат по поводу ЕГЭ, мол, хлопотно и непривычно. Однако школьных реформ на памяти каждого учителя найдется немало, поэтому сами перемены их мало должны волновать. Возможно, их дискомфорт в другом. Хороший тест позволяет достаточно объективно определить уровень знаний экзаменуемого.

К сожалению, именно в учительской среде часто проявляются наиболее ортодоксальные противники тестирования. Почему? Потому что они обоснованно опасаются того, что тестирование покажет крайне низкий уровень знаний выпускников. В прошлом году так и случилось. Но зачем же обижаться на зеркало? Без правильного диагноза не бывает правильного лечения.

Преподаватели вузов. Не будем сейчас говорить о нечестных людях, которые пытаются за прием в вуз получить взятку. Большинство вузовских преподавателей хотят видеть хорошо подготовленных абитуриентов. Однако как выявлять среди них лучших? Конечно, можно помечтать о том, что некий абстрактный идеальный эксперт в ходе десяти или пятиминутного общения разглядит в незнакомом парне или девушке талант. Но где ж найти нужное количество идеальных экспертов?! И в реальной жизни все проходит как-то иначе.

Чиновники системы образования. Уверен, что большинство из них искренне хочет, чтобы уровень образования и образованности в нашей стране повышался. Не всегда получается? Так нужно больше обсуждать проблемы, причем спокойно, конструктивно, публично и с подходящими специалистами.

Если вдуматься, только Министерство образования и науки может до конца внедрить и отладить ЕГЭ в новой концепции. В данном случае без административного ресурса никак не обойтись, нужна организующая сила.

В хорошем едином государственном экзамене заинтересованы и все мы. Ведь только он может быть объективным индикатором качества работы нашей системы образования. А разве нам не нужны образованные школьники и студенты, которые потом станут квалифицированными врачами и сантехниками, пилотами и агрономами, генералами и токарями?

Противники ЕГЭ любят рассуждать о фундаментальности советского образования, разрушенного реформами. Фундаментальность — это хорошо, особенно когда кроме нее человек умеет делать хотя бы одно конкретное дело. На 90% рабочих мест требуется четко выполнять определенные функции, то есть обладать определенными знаниями и умениями, которые отлично проверяются с помощью тестов.

Главный вопрос состоит в том, что мы хотим получить на выходе из школы: объем конкретных знаний, которые можно проконтролировать и измерить тестом, или абстрактную образованность, которую, возможно, сможет определить некий идеальный экзаменатор с высокими профессиональными и моральными качествами.

Конечно, нельзя все предметы причесывать под одну гребенку. Однако особенности гуманитарных и естественнонаучных предметов не столь велики, как может показаться в начале. Например, отлично определяются тестом знания не только по физике и математике, но и по истории и русскому языку.

Пожалуй, всего один предмет требует особого подхода — это литература. Дело не в том, что тестом не выявить, читал ли человек то или иное литературное произведение. Школьный предмет «Литература» должен научить человека формулировать и излагать свои мысли. Наиболее подходящая форма для проверки этих навыков — сочинение, ну или хотя бы изложение.

Как все в нашем мире, нынешний вариант ЕГЭ не лишен недостатков.

Очень важно не подгонять оценку под средний балл сдавших, а изначально разрабатывать тест на уровень знаний, заданный школьной программой по соответствующему предмету. Иначе, зачем разрабатывается программа?! Ни в коем случае нельзя спрашивать экзаменуемого о том, чему его не научили! Это нечестно!

Очень большой ошибкой является то, что о ЕГЭ больше говорят в связи с поступлением в вуз. В первую очередь ЕГЭ нужен для того, чтобы объективно оценить знания выпускника школы и выдать ему документ о школьном образовании!

Тем не менее, для удобства будущих абитуриентов в ЕГЭ можно добавлять блок заданий, по которому будут принимать в вуз или другое профессиональное учебное заведения. Однако этот блок категорически не должен учитываться при выдаче документа о школьном образовании, а уровень заданий в этом блоке категорически не должен выходить за рамки школьной программы. Если наблюдается разрыв между уровнем знаний прилежного выпускника школы и уровнем знаний желанного абитуриента, нужно работать над гармонизацией школьных и вузовских программ.

Если мы действительно хотим объективности, нужно исключить прием в вузы другими способами, например, по результатам олимпиад или по льготе для инвалидов. Условия должны быть едиными для всех.

Кстати, очень большую проблему создает множественность школьных программ и учебников по одному предмету. Любой учитель расскажет вам, как сложно бывает ученику адаптироваться к новой для него программе при переходе в другую школу. И как при этом едино оценивать знания, полученные по разным программам?!

В связи с этим идея государственных образовательных стандартов — тоже очень правильная. Важно ее правильно реализовать, причем в разумные сроки. Ведь никакая реформа не должна быть очень долгой. Лучше подольше подумать до ее начала.

Проблему представляет и способ выставления оценок. Через «новые» баллы пытаются определять «старые» оценки, подгоняя их при этом под средний уровень сдавших ЕГЭ. То есть если в текущем году средние результаты окажутся низкими, сделаться отличником будет легко. А если вдруг высокими, передовики будут довольствоваться меньшими оценками. Хорошо ли это? Не следует ли окончательно перейти на баллы-проценты? Весь тест — 100%. У каждого вопроса назначенный балл. Сколько набрал, все твое!

У тестирования есть очевидные преимущества. Самое главное из них — объективность оценки. Из этого преимущества следуют другие. Благодаря объективности оценки можно сравнивать знания, полученные учениками в разных школах и в разных регионах.

Честно заработанные баллы позволяют более точно и справедливо отбирать в студенты школьников, в том числе из разных регионов нашей обширной страны. А чтобы баллы стали честными, нужна хорошая организация и хороший контроль. Преимущества нынешнего варианта ЕГЭ будут реализованы лишь в том случае, если подходить к нему мы будем здраво и честно.

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер по планиров. производства, Украина

По-моему проще подключить полиграф - прочитал вопрос - если не знает ответа - датчики сразу покажут это. И время экономится.

Исполнительный директор, Челябинск

На мой взгляд дополнения всех коллег в самую точку. По сути ЕГЭ хороший инструмент для оценки ''общих знаний'' и крайне неудачный для ''творческого потенциала''. Видимо разумный компромисс заключается в
развитие олимпиад и признания их результатов для ''профильных'' вузов вне зависимости от ЕГЭ -
тогда будет оценка и творцов и труженников...

Нач. отдела, зам. руководителя, Нижний Новгород
Николаю Романову
Но при этом замечу еще раз, - идея ЕГЭ … является безусловно верной и главное, - современной.
Гипотетическая ситуация, Вы (Николай Романов) непосредственный руководитель. Вам принимать окончательное решение о приеме на работу Нового чела. Вы принимаете на себя риски за возможные отклонения в части приобретения навыков/опыта/знаний Новым спецом (несете ответственность за адаптацию). При этом принимаю за категорийную однозначность, что у Вас есть опыт в наставничестве (предположение основано на той прямоте, которую Вы излагает в Е-хе).
>Николай, если Вы и по прежнему будете говорить то, что думаете на самом деле. То ''придержащие '' могут огорчиться на Вас. Я им нужен, а они мне - нет. Так что прижмурятся, пока такое положение сохраняется. А сохраняться оно будет, - их же усилиями, - до моей глубокой старости вполне хватит. Так что ничего страшного мне здесь нет.
Вам после архизамороченных НR тестов/суперприлизанных резюме/после двух и более ступенчатых отборов предложат идеального соискателя. И Вы без собеседования/устного экзамена/здравого смысла возьмете к себе/на вакансию спеца/соискателя/абитуриента? 8) С уважением, Левшин Игорь.
Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Вам после архизамороченных НR тестов/суперприлизанных резюме/после двух и более ступенчатых отборов предложат идеального соискателя. До HR он дойдет только после встречи со мной. Которая состоится после отбора и обработки мной всех поступивших заявок и бесед с лицами, которых я отберу. Естественно, я не буду на собеседованиях им представляться в качестве руководителя, - как это было в одном популярном советском фантастическом фильме для детей - буду называться ''ИОО''. И только после этого, отбрав на мой взгляд несколько равноценно подходящих мне (и в отдельных случаях, - моим подчиненным, с которыми им предостоит работать) кандидатур, я передам их ''стирку'' в HR-службу и на детекцию в СБ. Тот, кто получит наилучший результат, опять-таки, после моих серьезных раздумий, - попадет в штат. Те, кто получат худшие показатели, - могут либо быть предложены мной коллегам по смежному профилю, устраивающих этих соискателей, либо зачислены в резерв, либо отпущены на волю. Собственно, во твсё. Просто поймите, что в нормальной западной организации не HR отвечает за подбор и качество кадров, а то лицо, которое будет являться их непосредственным начальником, и с которым им предстоит работать. Как и всему коллективу этого начальника. Перед которым он несет ответственность за выбор. Как и перед организацией. HR - только инструмент в обеспечение правильности принятия решения. Но и только. Их слово носит сугубо технчиеский характер. Т.к. не им отвечать, и не им работать с этими кандидатами впоследсвтии. Также и с аналогией на результат теста. Есть должности, где нужны творческие личности, есть те, что предназначены для технарей. Но в любом случае, мне на работе нужны грамотные люди. Которые, например, русским языком хотя бы владеют не как я - на советские ''три с плюсом'', а на ''отлично''. Чтобы я на их фоне корифеем не выглядел. Поскольку когда вы получаете в российской организации документ, просмотренный юристами и группой сотрудников различных управлений, и находите в нем множество элементарных грамматических ошибок, - становится страшно. Приходит мысль о необходимости введения даже должности штатного редактора. И со всем остальным также. Вот для этого и нужен ЕГЭ. И его сухие, лишенные эмоций, но очень объективные результаты, - если эта система составлена правильно, а не так, как она внедряется сейчас. Поскольку безграмотные гении, таланты и творческие личности в современной работе не только бесполезны, но и опасны. А с ''липовым'' ЕГЭ - так тем более.
Менеджер, Москва

Валерий, вот это: ''Например, по «Истории России» 27 вопросов с 4 вариантами ответов на каждый. Вероятность случайного выбора правильного ответа на один вопрос: 1/4; на все вопросы: 1/4 в 27-й степени, то есть 1 из 18 014 398 509 481 984 (примерно, один из 18 квадриллионов)'' - неверно. С точки зрения мат. методов неверно.

Основная претензия к ЕГЭ - он не требует большого ума. То есть просто знающий историю человек и восхитительно знающий историю человек получат одинаковые шансы поступить на исторический факультет МГУ, если правильно ответят на 27 вопросов. Или тут есть какая-то дополнительная система оценки?

Нач. отдела, зам. руководителя, Нижний Новгород
Николаю Романову
До HR он дойдет только после встречи со мной.
Т.е. Вы доверяете в первую очередь своим глазам/ощущениям/восприятию/опыту/ит.д./в кон-е-кон-в интуиции(!) используя на практике инструмент, собеседование/устный экзамен. Где ж тогда здравый смысл тестирования – ИМХО область/цель параноидальная/патологическое недоверие Вышки!? Избавься от одного беса получишь десять взамен… 8) С уважением, Левшин Игорь.
CIO, Москва

Просто информация для размышления.
На выходных общался с одним человеком, который имеет отношение к приему в МГУ несколько лет. Спросил его про ЕГЭ. Вот что он сказал.
1) секретность и обезличенность ЕГЭ - фикция во многих регионах. У них был случай когда они приняли 8 человек из ОДНОЙ школы в Карачаево-Черкессии с точно не помню, но примерно 96 баллами по ЕГЭ. Таких оценок реально в жизни не бывает. Практически всех их отчислили после 1 семестра за неуспеваемость в частности по математике.
2) Корупция из институтов перешла в ЕГЭ и на олимпиады, где сейчас можно признавать победителями разных уровней до 45% участников.
3) Технические средства для ''дистанционной сдачи'' настолько развились, что используются очень широко и нивелируют всю идею самостоятельной сдачи.
4) Студенты подают заявки в разные вузы или на разные факультеты и не сильно парятся о вступлении в конкретный вуз, соответственно уроввень студентов сильно упал.
5) Количество иногородних, а особенно из кавказских республик в прошлом году резко вырос, что создало проблемы в общежитиях.

Теперь несколько моих соображений.
1) не все идеи западного образования ''правильные'' и им надо следовать.
2) когда задумываешь что-то сильно новое надо прикинуть как оно ''ляжет'' на наш менталитет, традиции и т.д.
3) если думают действительно о развитии образования, то надо проводить пилот несколько лет, сравнивать уровень знаний и только тогда делать заключение.

Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Т.е. Вы доверяете в первую очередь своим глазам/ощущениям/восприятию/опыту/ит.д./в кон-е-кон-в интуиции(!) используя на практике инструмент, собеседование/устный экзамен. Это моя обязанность, как руководителя. И моя ответственность, как руководителя. И опять-таки мой долг, как специалиста. И это должно быть понятно. Кроме того, это естественные ограничители сферы распространения унификации признания качественных характеристик специалистов по некоему стандартизированному признаку. В противном случае, дело очень быстро бы дошло до того, что на работу на те или иные должности соискателей принимали бы просто на основании результата того же ЕГЭ или профильного диплома. А этого по понятным причинам не произойдет никогда. К конкурсу, - да, допускали бы по отметкам. А принимали бы только по результатам этого конкурса. Который может быть организован разным образом. Не всякие лица с равными баллами одинаково подходят для той или иной работы. И здесь уже включается фактор личных и личностных взаимоотношений в коллективе, который должен учитывать руководитель. Принятый специалист может быть хоть раззолотой, но если его присутствие вызывает конфликт в подразделении, ему придётся из него уйти. А руководителю претерпеть выговор или получить более серьезные взыскания. Так что ЕГЭ здесь лишь критерий, но не фактор отбора. >Где ж тогда здравый смысл тестирования – ИМХО область/цель параноидальная/патологическое недоверие Вышки!? Пожалуйста, - еще раз и по-возможности русским литературным языком, чтобы я понял, что вы хотели сказать.
Нач. отдела, зам. руководителя, Нижний Новгород
Николаю Романову Спасибо за ответ
Пожалуйста … что вы хотели сказать.
Пожалуйста, ссылок в инете предостаточно…
…Закон о ЕГЭ был принят в 2007 году, эксперимент начался значительно раньше – в 2001 году. За прошедшие годы ни протесты учителей и преподавателей вузов, ни провалы ЕГЭ, ни сомнения и возмущение родителей, ни даже случаи суицида школьников во время сдачи ЕГЭ не останавили правительство. Министр образования и науки Андрей Фурсенко упорно называет инициативу по введению ЕГЭ удачной. В 2009 году все абитуриенты будут сдавать экзамены в формате ЕГЭ. С введением ЕГЭ не достигнуто ни одной из заявленных министром и правительством целей. ''Коррупция перемещается из вузов в школы, концентрируется вокруг самого ЕГЭ. Потребность обращаться к репетиторам не только не отпала с введением ЕГЭ, но стала еще более настоятельной, с этого года родители готовятся к тому, что нужно дополнительно готовиться ко всем экзаменам, а не к одному или двум, как раньше''…
Однако, считаю в нашем случае, кладезь (читая Ваши посты/без иронии) знаний считаю, что параллель уместна с приемной комиссией(?)... :) Исходя из этого (содержания Вашего книжного шкафа, регулярного его аудита/ отсутствия своеобразных запирающих «блоков») говорю, что хоть раззолотые(с проходным баллом) абитуриенты ставятся на поток, то решение (деканата факультета) излишне формализовано (фактор 96 баллов по ЕГЭ). Т.е. обязанность/ответственность/ и где-то долг, профессоров за качество потока сведено к минимуму. Далее не останавливаясь на целях (что инкриминируется). И по сути влияние человеческого фактора теперь распространяется лишь на те функции, которые невозможно реализовать без человека. А их … не так много, и суть таких функций в основном не отличается от функций любого менеджера-исполнителя? Т.е. непосредственно те люди, которые занимались (плохо ли хорошо/не тема...) обеспечением знаниями молодой поросли для 1/6 не самостоятельны. В качестве
контролирующего звена над ними имеют место лица, которые, скажем так, не совсем компетентны, хотя большинство из них ''начитаны'', - в силу этого эффективность таких кадров, имеющих как необходимые практические навыки, так и теоретические знания, фактически равна нулю. Что автоматически приводит к снижению эффективности их работы. Им просто не интересно. И люди либо деградируют, либо подстраиваются…
Узнаете? Впрочем, если, это прошло/проходит, то определенному контингенту в Вышке это выгодно и позиция временщиков, всего лишь зеркальное отражение в купе «вечных проблем» Общества. Теперь доступно? С уважением, Левшин Игорь.
Руководитель проекта, Беларусь

По первому образованию я биолог. Красный диплом, соросовская стипендия и проч. Дочь моей коллеги готовится к сдаче ЕГЭ по биологии. Нервничает. Я по доброте душевной спрашиваю, не помочь ли чем. Мне зачитывают вопрос: Сколько камер в сердце у рогозуба? И я сажусь в лужу. Потому, что все мои тяжким трудом приобретенные системные знания здесь бесполезны - если я не знаю, кто такой рогозуб. А нафига мне это знать?
Т.е., от детей опять требуется тупое заучивание совершенно бесполезных в их дальнейшей научной жизни фактов?

Но и это еще не все. После демонстрации моей тупости и непригодности к ЕГЭ, мама с дочкой рассказывают еще более веселые вещи. О том, как в тесты включаются заведомо неверные ответы, которые фиксируются как правильные. И детям, на репетиторстве, за деньги, рассказывают, какой именно ответ в этом тесте будут считать правильным...

Продолжаем пилить трубу?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ стала призером конкурса «Пресс-служба года»

ВШБ стала призером в номинации «PR с нуля».

В АМИ состоялся первый выпуск программы-интенсива «Системное мышление»

Слушатели учились делать операционный процесс организации бесшовным.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела выездной модуль программы GMP

Знакомство с менеджментом в сфере культуры прошло в Мариинском театре.

Бизнес-школа АМИ провела бизнес-интерактив для сообщества HR PR

Для реализации задачи ведущие выбрали формат World Cafe.

Дискуссии
Все дискуссии