Почему полезно показыать свою уязвимость на работе? Чем опасна токсичность в команде? Как решать проблему кадрового голода? Эти и другие темы вошли в десятку статей, которые набрали больше всего просмотров, лайков и добавлений в «Избранное» в марте 2024 года на Executive.ru.
Поздравляем авторов лучших публикаций и ждем новые статьи!
Список ранжирован по количеству просмотров на 4 апреля 2024 года:
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.
Мы никогда не узнаем, что он там делал. И лично ли, с помощью коллег, старших товарищей и пр..
Думаю, что на этом портале у большинства коллег опыт реального управления и работы на менеджерских позициях превышает обозначенные выше 5 лет в неком неназванном холдинге. Судя по некоторым ответам и комментариям участников в других ветках - в разы. Их мнение для меня принципиально интереснее.
Но не важно. Возможно, это просто ошибка позиционирования. Как уже когда-то предлагалось, такие публикации отлично смотрелись бы в рубрике Business Fun. И автору не надо было бы рубить направо и налево всех несогласных, заодно обвиняя их в чём угодно. Все бы читали и радовались.
На многих форумах имеется раздел "Курилка" или что-то подобное. Там можно высказывать самые неожиданные идея, можно абсурдные. Но у нас есть раздел "Дискуссии", он, правда, тоже модерируется, но значительно мягче.
Чем не рубрика - вполне достойно. Всё уже есть.