«Войти в айти» мечтают многие. Строго говоря, IT — не нейрохирургия, так что, при большом желании, любую IT-специальность можно освоить с нуля. Тем не менее вход в некоторые профессии может оказаться чуть более удобным и быстрым, — их и рассмотрим.
1. Тестировщик
Считается, что тестирование — стартовая ступень в IT. Это прекрасная возможность для людей, которые хотят войти в IT, но не знают, с чего начать. Профессию тестировщика может освоить даже человек с гуманитарным образованием и складом ума, ведь главное в ней — не технический бэкграунд, а невероятная внимательность.
Здраво оцените свои способности: если усидчивость и дотошность — не про вас, значит, именно эта профессия вам не подойдет. Задача тестировщика — выискивать баги в программе, так что без внимательности тут не обойтись. Мы провели уже два набора в собственную школу тестировщиков для желающих освоить специальность с нуля, — и могу сказать, что больше половины заявок (речь идет о сотнях) отсеиваются на этапе элементарного отборочного задания на внимательность.
Если же с этим проблем нет — дальше остается только пройти курс, изучить теорию, разобрать практические кейсы, попробовать применить полученные навыки в реальных условиях. Историй удачного захода в IT по этой дороге — множество. Например, один из учеников нашей школы до этого работал личным водителем генерального директора крупного завода, но захотел сменить профессию, прошел обучение и стал успешным инженером по тестированию.
Для понимания перспектив: младший тестировщик вполне может рассчитывать на зарплату в 55–75 тыс. рублей (это реальная «вилка» по Санкт-Петербургу). В будущем такой специалист может успешно развиваться в сторону аналитики или разработки.
2. Разработчик на Python
Если вас изначально интересует именно разработка, стоит обратить внимание на Python. Из всех языков программирования, этот — наиболее интуитивно понятный. Существует несметное количество курсов и материалов для самостоятельного изучения Python. Освоив теорию, можно переходить к практике — многие IT-компании проводят оплачиваемые стажерские программы по разным направлениям для людей без опыта. За вами будет закреплен наставник-куратор, который ответит на любые вопросы и поможет во всем разобраться. Тех, кто хорошо проявит себя на стажировке, вероятней всего позовут потом в штат.
Если же вам кажется, что вы уже и так «все знаете», можно попробовать сразу устроиться на работу. Не бойтесь «стучаться» в интересующую вас компанию и спрашивать о такой возможности. Человека с крепкой теоретической базой и явным потенциалом к росту вполне могут взять на позицию младшего программиста с зарплатой в 125–145 тыс. рублей.
3. Аналитик 1С
Попробовать зайти в IT может уверенный пользователь 1С. Часто в компаниях бухгалтера включают в проектную команду по переходу с одной версии 1С на другую, либо — что сейчас особенно актуально — по внедрению 1С с нуля (то есть переходу с импортных решений типа SAP). Сотрудник финансового блока знает, как система 1С устроена изнутри, и способен разложить ее на отдельные процессы. Эти знания могут стать фундаментом для переквалификации в бизнес-аналитика 1С. По опыту могу сказать, что быстрее обучить бухгалтера основам аналитики, чем аналитика — финансовому учету и работе в 1С:Бухгалтерия. Достаточно прокачать технические моменты, — и можно смело отправляться в новую профессию с достойной оплатой труда в 75–105 тыс. рублей).
4. Проджект-менеджер
Для проджект-менеджера главное — иметь мощные софт-скиллы. Это хороший коммуникатор, командный игрок, который обладает организаторскими способностями и навыками тайм-менеджмента, умеет договариваться, оценивать риски и разрешать конфликтные ситуации. Речь не только о межличностных конфликтах, но также и о конфликтах интересов или конфликтах ресурсов. Если у человека уже есть опыт в управлении любым ответственным проектом, он может попробовать плавно перейти на позицию проджект-менеджера в сфере IT и получать порядка 80–110 тыс. рублей.
5. Специалист техподдержки
Здесь может быть два направления — либо администрирование сетевой инфраструктуры, либо поддержка в рамках конкретного цифрового продукта (реагирование на сообщения о сбоях и проблемах в работе, например, того же 1С). Это стартовые технические позиции первой линии поддержки в IT-компании, на которые вас могут взять с нуля и обучить всему прямо на месте. При этом зарплата у младшего специалиста может быть очень приличной: 65–115 тыс. рублей.
Работая в техподдержке, человек начинает погружаться в то, как работает система, и узнавать ее изнутри. Дальше можно углубляться в продукт и расти в сторону программирования или аналитики, либо развиваться в направлении системного администрирования и DevOps.
Итог
Для большинства стартовых позиций в IT важны не столько жесткие, сколько мягкие навыки, такие как усидчивость, внимательность, способность к кропотливой работе, аналитический склад ума, умение видеть причинно-следственные связи, системность мышления и способность к самообучению. Если все это у вас есть — нужно прокачивать хард-скиллы. Дерзайте!
Читайте также: