HR-generalistПолная поддержка со стороны HR управляющей компании и двух бизнес-подразделений (общей численностью около 100 человек), включая:- подбор персонала- адаптация- оформление кадровой документации- участие в разработке и изменении политик, положений компании, должностных инструкций- оценка персонала- развитие и ротация персонала- участие в координации обучающих программ совместно с менеджером по обучениюОказание поддержки и консультации по правовому положению иностранных сотрудников, подготовка разрешительной документации для всех иностранных сотрудников холдинга.