Разработка системы мотивации и оценки персонала. Оценка их эффективности. Описание БП. Внедрение KPI. Анализ трудовых показателей, численности персонала. Планирование потребности в персонале. Бюджетирование. Мониторинг рынка труда. Участие в обзорах.