Должностные обязанности:
Организация работы основных направлений компании: Подбор персонала. Кадровое делопроизводство, аудит. Обучение новых сотрудников, корпоративное обучение.
Описание деятельности компании:
Кадровый консалтинг:- ведение кадрового учета;- аудит кадровых документов;- подбор персонала;- постановка и восстановление кадрового учета;- разработка нормативных документов;- защита работодателя и представительство в надзорных органах;- обучение кадровому делу, рекрутингу;- охрана труда;- консультирование по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.