Организация cool-центра. Пособие для начинающих.

Коллеги, доброго времени суток!

Передо мной поставлена задача организовать cool-центр (отдел холодных звонков) в одной крупной вендинговой компании. Цель звонков: встреча с ЛПР менеджера по продажам, поделитесь пожалуйста опытом организации этого процесса, с чего лучше начать, на какие нюансы обратить внимание, какие материалы посоветуете по этому вопросу?

Заранее спасибо за полезные мысли, вопросы и комментарии.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Игорь Шубин пишет: Кадровый аспект, думаю, вопросов не вызывает. Уж кого, а операторов колл-центра всегда на рынке много.
Они охотно перетянут свои ошибки из прошлых мест работы в Вашу компанию.
Генеральный директор, Санкт-Петербург

или самый простой вариант = закажите создание кол центра под ключ, когда получите КП, то вам станет ясно, что на самом деле вам нужно делать и нужно ли вообще

Президент, председатель правления, Екатеринбург
Александр Мукосеев пишет: Можно заказать скрипт под свою специфичную ситуацию. Гугл в помощь.
Если хотите успеха - проведите обучение, чтобы не терять клиентов из-за детского мышления мальчиков и девочек. Тренинг Вам в помощь.
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Россиянам все чаще стали предлагать работать сверхурочно

Тренд связан с дефицитом кадров. 

Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.