Спасибо!
А можно поиграть с авторами в шахматы, сидя в юрте и неограниченно употребляя настойки? ...
это надо знать каждому !
http://alex-aka-jj.livejournal.com/66984.html#cutid1
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.
Александру Фролову.
Александр, я как раз выше и написала, что мне нужно было бы от Петрова гораздо больше свободы его мысли, творчества и самостоятельности, как руководителю. А также обозначила, что никакая роль из предложенных мне бы не подошла. Это тоже не случайно.
Но давайте не забывать, что рассказ-то написан слогом и со стороны Петрова как раз! А когда же у нас подчиненные были довольны руководством? Директор - "всегда готов взять на себя ответственность, чтобы переложить ее на других". Сорри, а разве на самом деле в Ваших компаниях не так? Директор не имеет права сказать клиенту: "Мы неучи и красные линии не можем отличить от зеленых котят и прозрачных шаров!" Директор в любом случае должен гордо подняв знамя, строевым шагом нести его перед собой за угол, где уже можно будет остановиться - отдышаться. А вот уже в собственном коллективе и понять кто специалист по каким линиям и кто какой пункт проекта будет координировать. И Вы правы. Линии без Петрова, возможно, и не будут ни перпендикулярны, ни параллельны. Но часто происходит так, что Петрова заменяют на Иванова и все идет вперед. Линии ложатся в ряды, подчиняющиеся проекту. Я о другом говорила! Петров в данном случае изображен как жертва. Какие начальники со знаком минус, какой бедный специалист Петров. Хотя - не все так однозначно. И Петров - далеко не идеален. И не совсем он профессионал. И уж окончательно безынициатвный.
Видеоверсия этого совещания:
[VIDEOS]http://www.youtube.com/watch?v=ezLQxKood8A#t=257 [/VIDEOS]
Несколько решений этого кейса - http://sozdavateli.net/?p=1376
И, напоследок - комиксы про менеджеров - http://prived.net/?p=6890