Джон Кинг: «Деньги приходят через мастерское исполнение желаний»

Тимур Ядгаров, Людмила Булкина

Джон Кинг перевернул представления бизнес-истеблишмента об организационном развитии. Концепция естественных групп, самоорганизующихся в любой организации, стала предметом пристального интереса гуру бизнеса и основой успеха zappos.com. Книга Кинга «Командное превосходство» («Tribal Leadership») входит в рейтинги бестселлеров New York Times, Washington Post и USA Today. Однако в эксклюзивном интервью мы спрашивали его не о замечательной и полезной книге, которую следует прочесть и использовать каждому современному лидеру. Мы говорили с умудренным жизнью мастером о мечте, успехе и счастье. Неожиданным подарком для нас стало упражнение, которое он советует проделать каждому, теряющему связь с осмысленностью собственной карьеры и бизнеса.

интервью

Тимур Ядгаров, Людмила Булкина: Джон, о чем вы мечтали в юности, – какова ваша первая осознанная мечта?

Джон Кинг: В юности я мечтал только об одном, этим были заполнены все мои мысли – танцевать! Так было всегда. В старые-старые времена, когда Иисус был младенцем, я мечтал о танцах!

Т.Я., Л.Б.: Мы знаем, что вы успешно реализовали эту свою мечту. Что вам дал этот опыт для понимания жизни и бизнеса?

Д.К.: Мы с сестрой стали чемпионами США по бальным танцам. Четыре раза. Я могу сказать, что это был самый восхитительный период моей жизни. Я вспоминаю то великолепное состояние, когда я мог свободно двигаться, общаться в танце и через танец с другими людьми, становиться частью музыки!

Танец – это исключительная метафора ко всей моей жизни. По факту – танец и мелодия – это метафоричный образ как жизненного состояния человека, так и его бизнеса. Как человек двигается, как он общается, как выстраивает отношения со своими партнерами, как он понимает сильные стороны своего окружения, и то, как можно их поддержать. Это и есть танец! Это очень эмоциональное и красивое совместное движение людей.

Искусство лидерства для меня – тоже как танец! Инструментов просто-менеджмента недостаточно для создания гармоничного движения в сообществе! Здесь лидер становится постановщиком танца! Я всегда нахожу музыку в отношениях. Для меня важны отношения, основанные на ценностях. И в тот момент, когда мы с вами совпадаем, резонируем, попадаем в такт – появляется поддержка друг друга – так начинается музыка! Так и в бизнесе, успешность зависит от того – с какими ценностями мы объединимся!

Т.Я., Л.Б.: В какие «танцы» танцуют современные лидеры?

Д.К.: В основном, это – организованные мелодии, структурные, как марш! Многим нравятся четкость, ритм, доминирование, единый строй. Часть бизнесов строится по принципам поп-музыки – ритм, активность, конкуренция, индивидуализм. Основная масса лидеров бизнеса еще находится в плену у жесткой классики, блочности, сохранения иерархий и ограничений, где важна роль лидера как ведущей партии…. Остальные на подтанцовке и подпевке… Это прошлый век… В новое время красоту, элегантность, эстетичность бизнеса делают единицы, и именно эти лидеры впереди.

Т.Я., Л.Б.: Поделитесь живыми примерами?

Д.К.: Это Ричард Брэнсон – он строит всю свою жизнь, каждый свой бизнес как произведение искусства. Начинал он с музыкальных проектов: журнала, магазина музыки. Весь его бизнес сейчас, даже авиационный и космический, объединяет гармония красоты и прибыльности!

Еще могу рассказать о Тони Шее. Его основная способность – чувствовать отношения, он и бизнес свой строит на отношениях с людьми, давая им много позитивных эмоций и счастья. Это его основа эффективного дела.

Элон Маск – создает красоту в технологиях, благодаря изобретениям. Он поражает своей открытостью и храбростью. Один факт раскрытия патентов для открытого использования вызывает уважение и желание соответствовать тому времени, в котором мы живем вместе с такими людьми.

Таких бизнес-лидеров не много. Их копируют и ставят себе примером. Именно о таких пишут Михай Чиксентмихайи и Мартин Селигман. Это мощный тренд – показать, как можно делать бизнес с удовольствием и в удовольствие, реализуя свою мечту, а не через принуждение и преодоление себя.

Т.Я., Л.Б.: Наличие мечты и успех в бизнесе как-то связаны, по-вашему?

Д.К.: В разрезе бизнеса я говорю не о мечтах как о витании в облаках. Я говорю о мечте как о разделяемом намерении. Если лидер способен создать такое намерение с командой – это дает шанс объединиться и построить суперидею, ради которой шли бы дальше, реализуя ее и преодолевая трудности. Так бы это стало и реализацией мечты, и суперидеей бизнеса.

Т.Я., Л.Б.: Если мы говорим о современном успешном руководителе, что может быть дополнительным ресурсом его успеха?

Д.К.: Для успеха важны – активность, нетворкинг и активное взаимодействие для распространения идей. Самое большое ограничение в том, что люди не общаются друг с другом. Самая большая поддержка – это интернет, предоставляющий возможность коммуникаций, взаимной поддержки и кооперации. Все больше активных людей по всему миру находят друг друга, несмотря на границы и расстояния. Реализация моего видения бизнеса будущего – это момент, когда представители разных культур смогут общаться для реализации своих интересов и создавать бизнесы без границ. Россия, Бразилия, Аргентина, США, Италия, Кувейт, Малайзия и Бангладеш – во всех странах есть гении, которых стоит объединить и дать им возможность творить вместе на общее благо – вот моя суперидея.

Т.Я., Л.Б.: Где брать вдохновение, чтобы ставить такие масштабные задачи и наполняться драйвом?

Д.К.: Для меня это – соприкосновение с искусством. Когда я читаю или слушаю исторические книги, музыку, общаюсь с художниками и их творчеством. Это источники вдохновения в прямом смысле. Не читайте бизнес-книг, не читайте о том, как построить бизнес, в поисках энергии работайте с образцами творчества людей. Это вдохновит вас и придаст сил.

Т.Я., Л.Б.: Джон, существует ли предназначение?

Д.К.: Я в высшие силы верю. Но думаю, что жизнь – это не вопрос предназначения, а вопрос качества путешествия. Полагаю, если есть сомнения – туда ли человек идет, занимаясь бизнесом, стоит отвлечься от своих шкурных интересов и обратить внимание на то, что нужно людям, семье, близким, сообществу, стране… В этом фокус предназначения.

Т.Я., Л.Б.: Успех бизнеса в идее?

Д.К.: Говоря о бизнесе в целом, нельзя сказать, что это – креативный процесс. Зачастую бизнес основан на одном успешном паттерне или удовлетворении потребности клиента. Этот продукт затем развивают и улучшают, прокачивают. Это последовательная, почти рутинная работа.

Прорывные бизнес-идеи, генерация чего-то принципиально нового – редкость, и появляются на пересечении отраслей знаний, культур, языков, разных сфер, когда происходит заимствование неожиданного опыта. Именно поэтому я говорю о трансграничных, межнациональных коммуникациях, как об огромном ресурсе для роста и процветания.

Т.Я., Л.Б.: Ваш рецепт счастья в бизнесе?

Д.К.: Мы с вами говорили о таких вещах, которые и составляют счастье!

Т.Я., Л.Б.: В чем ваше счастье?

Д.К.: Смотреть на внуков и внучек и видеть, как они растут, и каждый день чего-то достигают. Успех и счастье для меня – быть вкладом и делать вклад в развитие будущих поколений. Это то, что меня радует и вдохновляет. Это мои проекты по поддержке бизнесов, проекты по поддержке искусства и образования. Все, что содействует развитию в целом.

Т.Я., Л.Б.: Вы думаете, что будущие поколения будут лучше нас?

Д.К.: Абсолютно точно! Они будут умнее и мудрее. Они растут в условиях нового развития отношений, новых коммуникаций и способов связи друг с другом. Они чувствительнее к взаимодействию и кооперации. Думаю, у них получится.

Я бы предложил всем простое упражнение. Соберите детей и поиграйте с ними в тот мир, в котором они хотят жить. Вы много интересного услышите! Перед вами возникнет громадная задача – построить для них этот мир детской мечты. Попробуйте! Посвятите свою жизнь построению лучшей жизни для своих детей в том варианте, в каком они сами ее видят. И тогда ваш бизнес будет служить лучшей цели. И не беспокойтесь о деньгах! Деньги приходят через мастерское исполнение желаний. Следуя привлекательному видению будущего, постоянно развиваясь и совершенствуясь, вы естественным образом станете мастером, и деньги сами найдут вас.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Олег Катасонов
Похоже на манипуляции сознанием вассалов. Вообще похоже, что от настоящего буддизьма ничего не о...
Все дискуссии
HR-новости
Большинство российских компаний внедряют программы well-being

В условиях дефицита кадров компании стали чаще внедрять или расширять программы благополучия сотрудинков.

Каждый второй HR-специалист использует ИИ в подборе персонала

Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи и освобождает время на творческие.

Microsoft уволит тысячи сотрудников и инвестирует в ИИ

Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.

Кадровый резерв в России сократился на 13% за год

Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.