Каждый третий родитель с трудом понимает, что его дети делают на работе, пишет BusinessInsider об итогах недавнего исследования среди 16 тыс. пользователей LinkedIn. Две трети родителей хотели бы узнать больше о работе детей, причем половина родителей уверена, что сможет помочь детям, если те расскажут больше о том, чем занимаются.
Вот десять рабочих мест, которые больше других непонятны родителям по всему миру. Каждый пункт дополняется объяснением для старшего поколения.
Если не видите свою должность в списке, ищите подробный обзор в «Справочнике профессий» E-xecutive.ru.
10. Инвестиционный банкир
Сколько родителей не понимают: 43%
Как объяснить это вашей маме: Вы знакомите людей, у которых есть деньги, с теми, кто в этих деньгах нуждается. Делаете вы это за счет того, что помогаете компании выпускать акции и облигации, а также покупать другие компании.
9. Менеджер спортивной команды
Сколько родителей не понимают: 43%
Как объяснить это вашей маме: Вы приводите команды к победам за счет того, что управляете тренерами и спортсменами, контролируете систему подготовки и принимаете решения во время игры.
8. PR-менеджер
Сколько родителей не понимают: 50%
Как объяснить это вашей маме: Вы показываете своих клиентов миру в выгодном для них свете, организуя интервью и распространяя информацию о них в СМИ.
7. Продюсер на радио
Сколько родителей не понимают: 51%
Как объяснить это вашей маме: Вы следите за качеством радио-шоу, выбирая музыку, приглашая гостей в студию и контролируя телефонные звонки в эфир.
6. Социолог
Сколько родителей не понимают: 52%
Как объяснить это вашей маме: Вы изучаете народные убеждения и характер поведения, анализируя опросы и интервью.
5. Редактор отдела
Сколько родителей не понимают: 59%
Как объяснить это вашей маме: Вы удостоверяетесь, что любая история, которая печатается в газете или на сайте, интересна читателю и вычищена от ошибок, а также помогаете с выбором заголовка и иллюстраций.
4. Менеджер социальных сетей
Сколько родителей не понимают: 61%
Как объяснить это вашей маме: Вы используете социальные сети, вроде Facebook и Twitter, чтобы общаться с аудиторией по всему миру от лица вашей компании.
3. Специалист по работе с данными
Сколько родителей не понимают: 62%
Как объяснить это вашей маме: Вы анализируете информацию, собранную со всей компании, и выявляете закономерности, которые помогают лидерам принимать обоснованные решения.
2. Актуарий
Сколько родителей не понимают: 72%
Как объяснить это вашей маме: Вы выясняете с помощью статистики, какое поведение людей приводит к страховому случаю, и вычисляете стоимость страхования этого поведения.
1. Проектировщик пользовательских интерфейсов
Сколько родителей не понимают: 74%
Как объяснить это вашей маме: Вы помогаете спроектировать часть сайта или приложения, в котором люди взаимодействуют с продуктом. Например, кнопка для покупки.
А вы можете объяснить родителям одним предложением, чем зарабатываете на жизнь? Какие самые необычные определения вашей профессии вы слышали от своих родителей? Пишите в комментариях.
Публикация была написана в рамках
конкурса «Один день из жизни HR-менеджера». Об
условиях конкурса здесь.
Источник
изображения: pixabay.com
Швея бронежилетов.
швея бронежилета это не профессия, есть профессия швеи, я десять лет работал в производстве одежды и наша фабрика с 2001 г. получала много заказов от бритов на производство бронежилетов, но швея так и осталась швеей:)
как то у нас одно предприятие по производству глазированных сырков производило сырки с вкладышами разных профессий. Данный список профессий там так и не появился. Видать было бы трудно нарисовать инвестиционного банкира или ПР менеджера. Кстати видим что автор очень старался, но все герои занимаются на рисунке тем же самым:)
вы сомневаетесь в качестве?:)
Думаю, качество останется на высоком уровне, если вы не спешите менять профиль швеи.
Сомнения возникают в способности предприятия использовать новые материалы и технологии.
Ограниченный выбор и отсутствие тренда - удел нечёткого разделения труда.
P.S. В рамках поддержания беседы :)))
заказчики такой продукции хоть и ищят где дешевле, но понимают у кого в сети производителей выше статус и вы ему можете посигнализировать например как было в нашем случае лицензией Gore-tex. А это значит что фабрика готова работать с высокотехнологическими продуктами и разговаривает с заказчиками на им понятном языке:)