Какой россияне видят свою работу через десять лет

В 2027 году профессионалы будут работать на нескольких работодателей. Исчезнут рабочие и офисные профессии, связанные с рутинным трудом. А диплом вуза не будет играть существенной роли в конкурсе за вакансию. Таков прогноз около 40% респондентов, которые приняли участие в исследовании «Вызовы рынка труда и профессии будущего», проведенном в феврале-апреле 2017 года рекрутинговой компанией Hays. В онлайн-опросе приняли участие 2550 человек из различных отраслей. Подавляющее большинство из них (90%) занимают сегодня должности на уровне специалиста – руководителя функционального направления.

Искать работу, по мнению 71% опрошенных, через десять лет станет сложнее. Но появится и новые возможности благодаря развитию более удобных и дешевых форм обучения и тенденции к стиранию границ на глобальном рынке труда. Порядка 49% россиян, ответивших на вопросы Hays, допускают в своих карьерных планах трудоустройство за пределами России.

Будущее профессий и работы в 2027 году


Какие конкретно профессии, по мнению россиян, находятся в зоне риска? Какие тенденции больше всего беспокоят профессионалов в различных сферах? Что они делают уже сегодня, чтобы повысить уверенность в своем карьерном будущем? Об этом – в полном отчете об исследовании компании Hays.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.