Категория:Менеджмент — различия между версиями
Материал из e-xecutive.ru
Makurin (обсуждение | вклад) |
Makurin (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | Вики-статьи по теории и практическим технологиям менеджмента. Методы операционного и стратегического управления организациями, основные понятия предпринимательства. [http://www.e-xecutive.ru/management/ Еще 2000 публикаций по менеджменту] – на других страницах портала Executive.ru. | + | '''Вики-статьи по теории и практическим технологиям менеджмента. Методы операционного и стратегического управления организациями, основные понятия предпринимательства. [http://www.e-xecutive.ru/management/ Еще 2000 публикаций по менеджменту] – на других страницах портала Executive.ru. |
| + | ''' | ||
Текущая версия на 19:53, 19 июля 2017
Вики-статьи по теории и практическим технологиям менеджмента. Методы операционного и стратегического управления организациями, основные понятия предпринимательства. Еще 2000 публикаций по менеджменту – на других страницах портала Executive.ru.
Страницы в категории «Менеджмент»
Показано 200 страниц из 241, находящейся в данной категории.
(Предыдущая страница) (Следующая страница)H
А
Б
В
Г
Д
- Делегирование
- Деловые игры
- Денежная оценка трудовых ресурсов организации
- Дерево целей
- Директор бутика
- Директор завода
- Директор по маркетингу
- Директор по продажам недвижимости
- Директор по строительству
- Директор проекта
- Директор управляющей компании
- Документы по воинскому учету в организации
- Должностная инструкция. Правила составления
- Долина смерти
И
- Изменения и внутрифирменные коммуникации
- Инвестиционный менеджмент
- Инновационный менеджмент
- Инновационный цикл
- Интерим-менеджмент
- Интернет вещей
- Информационный менеджмент
- Искусственный интеллект
- Использование Skype-связи
- Использование финансового анализа для управления компанией
- Испытательный срок. Аттестация работника
- Испытательный срок. Окончание
- Испытательный срок. Продление
- Испытательный срок. Сокращение
- Испытательный срок. Увольнение работника
- История менеджмента до ХХ века
- История стратегии
К
- Категорийный менеджмент
- Кейс-тестинг
- Классификация знаний
- Классификация кейсов
- Ключевая компетенция
- Коммуникации как функция менеджмента
- Компетенции: оценка, развитие
- Конгломератная и концентрическая диверсификация
- Конкурентные стратегии в формирующихся отраслях и на динамичных рынках
- Контроллинг
- Контроль как функция менеджмента
- Концепция 7С
- Концепция управления человеческими ресурсами (конец ХХ века – начало XXI века)
- Концепция цепочек ценностей и ее применение
- Корпоративная культура
- Корпоративные коммуникации
- Краудсорсинг
- Кризис-менеджмент
- Критерии выбора периода выхода из венчурного капитала
- Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда
М
- Малый бизнес
- Маржинальный анализ в принятии управленческих решений
- Маркетинг-менеджмент
- Масштаба эффект
- Матричные структуры управления
- Медиаменеджер
- Международные стратегии. Мультинациональные и глобальные стратегии конкуренции
- Менеджер инвестиционных проектов
- Менеджер по ВЭД
- Менеджер по закупкам
- Менеджер по качеству
- Менеджер по охране труда и технике безопасности
- Менеджер по производству
- Менеджер по работе с клиентами
- Менеджер по складским операциям
- Менеджер по стратегическому планированию
- Менеджер по транспорту
- Менеджмент
- Креативный директор
- Персональный ассистент
- Ментор
- Метод кейсов
- Метод мозгового штурма
- Методы оценки персонала
- Миссия
- Мотивация как функция менеджмента
- Мотивация топ-менеджеров: бонусы
О
- Облачные технологии
- Операционный менеджмент
- Организационная структура
- Организационные структуры функционального типа
- Организация как функция менеджмента
- Основные этапы PR-деятельности
- Особенности организационных структур дивизионного типа
- Отличия стратегии в молодых и зрелых отраслях
- Охрана труда. Необходимые документы
- Оценка персонала: «ассессмент-центр»
П
- Партнерство. Меры безопасности
- Персональный менеджмент
- Пирамида управления
- Планирование
- Планирование как функция менеджмента
- Планирование потребности в персонале
- Подразделения
- Портер Майкл: отрасль, пять сил конкуренции
- Портфель бизнеса
- Последовательность разработки стратегии
- Преимущества работы в социальных сетях
- Премия
- Принципы ценностного управления
- Принятие решения
- Причины неэффективной работы отделов продаж
- Проектирование индивидуальных должностных позиций
- Проектный офис
- Процедура мозгового штурма
- Процессный менеджмент
- Процессы в управлении проектами
Р
- Работа с кадровым резервом менеджмента
- Развитие человеческих ресурсов
- Рациональное и иррациональное в системе управления знаниями
- Регистрация индивидуального предпринимателя
- Регистрация ООО
- Регламент работы
- Решетка менеджмента Р.Блейка
- Риск-менеджмент
- Риски в управлении проектами
- Роль HR-службы в организационных изменениях
- Руководитель проекта службы заказчика
- Руководитель управления РКО
С
- Самопрезентация
- Сбалансированная система показателей
- Система LEAN+Training. Виды потерь
- Система бизнес-процессов
- Система менеджмента
- Собственник компании
- Содержание стратегии на уровне корпорации, бизнеса, функциональных подразделений
- Создание стратегии
- Сокращения штата в связи с ликвидацией
- Социальная инженерия
- Социальный пакет
- Способы влияния на клиентов
- Способы проникновения компании на внешний рынок
- Стартап
- Стартап-инкубатор
- Стратегии дифференциации
- Стратегии реагирования на риски в управлении проектами
- Стратегии фокусирования
- Стратегическая зона бизнеса
- Стратегические альянсы
- Стратегические карты
- Стратегический менеджмент
- Стратегический процесс
- Стратегическое бизнес-планирование
- Стратегическое соответствие, эффект синергии и конкурентные преимущества.
- Стратегическое управление и планирование
- Стратегическое управление персоналом
