Зарплата в испытательный срок

Зарплата работника во время испытательного срока не может быть понижена. Работодатель должен использовать этот период для проверки квалификации работника, а не как способ сэкономить на фонде оплаты труда.

Норма, запрещающая понижение зарплаты в испытательный срок, вытекает из статьи 135 Трудового кодекса РФ, которая гласит: «Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами».

Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году