2

Дмитрий Щеглов

44143010
О себе

опыт в HR 20 лет (с 1994 года)в совершенстве владею офисными программами MS Excel (макросы, сводные таблицы, связанные файлы) MS Word (структура, оглавление)MS Access (сам пишу базы данных для автоматизации процессов управления персоналом) MS Visio (интуитивно понятные регламенты документооборота) MS Outlook (задачи)Вхожу в состав экспертов журнала 'Директор по персоналу' - отвечаю на вопросы читателей, выступаю с лекциями и видео-семинарами.

Опыт работы
Группа компаний «ГИНТ-М»
директор по персоналу
Должностные обязанности:

Руковожу тремя отделами (отдел подбора персонала и КДП, отдел миграционного учета, административный отдел). Численность подчиненных 13 человек.Сформировал систему подбора на офисные и инженерные вакансии со средним сроком закрытия 20 дней.Сформировал систему массового подбора линейного персонала (строительные рабочие), в том числе со сроком завтра – до 70 человек в неделю.Организовал комплексную систему отбора, обучения, мотивации и продвижения молодых специалистов с высоким потенциалом.Разработал кадровые аспекты организационно-юридической модели, соответствующие потребностям бизнеса и администрирую этот круг вопросов.Разработал модель компетенций и провел аттестацию руководящего звена по компетенциям.Разработал комплексную программу обучения топ-менеджеров Академия Гинт-М и организовал ее проведение.Разработал, внедрил и администрирую систему ежеквартальной оценки персонала и премирования.Разработал, внедрил и администрирую расчет заработной платы, с разнесением затрат на центры финансового учета.Формирую бюджет расходов по статьям затрат, входящим в мою компетенцию.Разработал необходимые формы документов кадрового делопроизводства (ПВТР, Положение о защите персональных данных, Форма трудового договора, Договора о материальной ответственности) и автоматизировал кадровое делопроизводство.Организовал надежную многоступенчатую защиту от претензий ФМС при использовании иностранной рабочей силы, в том числе организовав миграционный учет иностранных работников.Повысил качество корпоративных мероприятий, систематизировал подарки сотрудникам ко дню рождения и иные элементы корпоративной культуры.Получил допуски в СРО, лицензии от МЧС, ежегодно успешно прохожу проверки СРО. Консультирую руководителей проектов компании и заказчиков компании по вопросам СРО.Добился отмены наложенного штрафа от МЧС за нарушение пожарной безопасности офиса.Разработал необходимую внутреннюю нормативную документацию.

Описание деятельности компании: Проектирование и строительство офисов класса А. Общий штат 150 ИТР и до 1000 рабочих, территориально расположенные в 2 городах РФ (Москва и Санкт-Петербург)
Общая информация
Отрасль: Строительство и производство стройматериалов
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Москва
Языки
Английский (Разговорный)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.