Вышее образование. Опыт в HR 2 года на должности Директора по персоналу. Опыт ведения своего бизнеса в рекрутинге. 5 лет в консалтинговом и образовательном бизнесе.
Развитие бизнеса. Руководство персоналом. Руководство проектом: HR менеджер III тысячелетия.