Наталья Рысева

• Сертифицированный Карьерный консультант с экспертизой более 15 лет в открытии и управлении кадровыми агентствами.
• Имею богатый опыт по поиску и подбору персонала. Владею современными методами оценки персонала. Проведено более 10 000 собеседований. 90% закрытых вакансий без замен.
• Разбираюсь в различных сегментах рынка. Знаю рынок труда и профессий.
• В Карьерном консультировании подбираю индивидуальный инструментарий для решения задач клиента.
• Представляю письменные отчеты о проделанной работе.
• Мои клиенты – это квалифицированные специалисты, Руководители и ТОП менеджеры по всей России.
• Работаю системно – провожу анализ ситуации, составляю план работы
• Постоянно пополняю свой экспертный багаж лучшими практиками с рынка, самостоятельно разрабатываю авторские инструменты.
• Имею базовое психологическое образование. Практикую методы Гештальт-терапии, что позволяет решать вопросы, связанные со стоперами в карьере.

Работаю по авторской программе:
1. Анализ текущей ситуации
• Исследование методов поиска работы
• Изучение релевантности вашего запроса
• Анализ рынка (соотношение количества вакансий/кандидатов)
• Анализ уровня оплаты (предложения/спрос)
• Определение вашей ценности, как кандидата на рынке труда
2. Исследование потенциала
• Оценка потенциала. Позиционирование на рынке труда.
• Выявление и проработка сильных сторон и возможностей
• Поиск зон развития и рисков
• Исследование ценностей
3. Упаковка вас, как кандидата
• Резюме по всем правилам, усиленное поисковыми запросами и сильными глаголами
• Обучение написанию сопроводительных писем, выделяющее вас среди сотен других кандидатов
4. Аудит личного бренда в социальных сетях
• Исследование и анализ на предмет имиджа в соц. сетях
• Соответствие репутации желаемой цели (должность)
• Методы работы с соц. сетями
• Чек-лист необходимых корректировок
5. Разработка поиска целевых вакансий
• Поиск вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, кадровых агентствах
• Использование методов рекомендательного рекрутинга
• Поиск с использованием нетворкинга
6. Тренировка и подготовка к различным видам интервью
• Подготовка эффективной презентации об опыте и достижениях
• Ответы на сложные вопросы (HR, Руководители, Собственники)
• Разбор реального интервью
• Переговоры о зарплате
7. Последующие консультации по запросу до момента выхода на работу. Что делаем: анализируем итоги, разбираем подходящие отклики/вакансии, обсуждаем новые варианты активностей, отрабатываем различные алгоритмы поведения на рынке труда, выполняем домашние задания, обучаемся новым инструментам, используем новые фишки привлечения внимания работодателей к своей кандидатуре

• Работаю в направлении развития потенциала.
• Практикую индивидуальное консультирование владельцев и руководителей компаний
• Диагностирую потенциал. Провожу оценку профессиональных и личностных компетенций сотрудников на этапе подбора.
• Работаю с карьерными треками
• Развиваю Эмоциональный интеллект
• Работаю с выгоранием и формированием мотивации
• Консультирую, как обходиться в ситуации стресса и неопределенности
• Участвую в разрешении профессиональных и персональных конфликтов в коллективе
• Оказываю помощь в адаптации нового сотрудника

Успешно работаю с темами:
• Ограничивающие убеждения
• Страхи, чувства тревоги
• Злость, раздражение
• Чувства вины, беспомощности
• Неуверенность в себе, сложность в удержании своих границ
• Цель в жизни и карьере. Баланс
• Эмоциональное выгорание на работе
• Развитие Эмоционального интеллекта
• Межличностное взаимодействие
• Отношения с деньгами

В целом - это повышение качества в различных аспектах жизни и возможность делать более понятный осознанный выбор!

* Регулярный анализ рынка труда и мониторинг заработных плат, с целью обеспечения конкурентоспособности действующих систем мотивации
* Управление и формирование портфелем заказчиков
* Личное участие в подборе ТОП персонала, проекты Executive search
* Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения, поддержание HR брэнда работодателя.

* Контроль выполнения текущих задач, планов
* Ведения баз данных и отчетов
* Поиск, обучение персонала, адаптация, наставничество, мотивация
* Проведение переговоров, заключение договоров (взаимодействие с клиентом на весь срок подбора персонала)
* Анализ проделанной работы, оценка эффективности

* Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития, построение эффективной системы управления персоналом и единой корпоративной культуры
* Создание условий для выполнения плановых показателей. Мотивация персонала Обучение и развитие отдела продаж
* Разработка и проведение проектов по оценке и аттестации персонала. Опыт разработки образовательных программ и методических пособий
* Участие в проектах по дистанционному обучению (СДО)
* Продвижение бренда МЭЙНСТРИМ в ЮФО
* Планирование и исполнение бюджета, ФОТ начисления. Отчеты о деятельности: ежемесячные, годовые отчеты
* Взаимодействие с 12 представительствами сети компании МЭЙНСТРИМ. Участие компании и тренерского состава в федеральных и региональных проектах.
* Заключение долгосрочных контрактов. Срез потребностей в обучении и развитии персонала.
* Разработка концепции обучения, координация процесса разработки методических материалов.
* Администрирование проектов по обучению (согласование программ обучения, графика обучения). Оценка эффективности проводимого обучения
* Публикация статей в СМИ, направленные на формирование бренда МЭЙНСТРИМ Консалтинг