в настоящий момент нахожусь в поисках работы, рассмотрю различные варианты
-Управление персоналом отдела: постановка задач, контроль исполнения;-Решение административных вопросов: заключение договоров со сторонними организациями,- Разработка регламентирующей документации по стандартам ИСО 2001; - Формирование бюджета отдела; - Формирование и зашита отчётов для собственников компании(месяц, квартал, год)- Администрирование работы отдела учета кадров- Организация и проведение научных и корпоративных мероприятий локального и федерального масштаба ( конференций, стратегических выездных сессий, праздников) - Оценка и подбор персонала; - Разработка и проведение индивидуальных и универсальных адаптационных программ, - Взаимодействия руководителям подразделений и оказание методической помощи. - Проведение командообразующих тренингов и обучающих занятий в корп. университете; - Мониторинг уровня удовлетворённости работой и лояльности сотрудников компании, формирование рекомендаций (квартальный, годовые); - Обеспечение информационной поддержкой: работа со СМИ и И-нет сайтами. - Мониторинг рынка труда и образовательных учреждений.