поиск и отбор персонала в соответствии с планом рекрутментаразработка и внедрение локальных нормативных документов в сфере управления персоналом, поддержание их в актуальном состоянииописание процессов и процедур, связанных с движением персоналаадаптация персонала и контроль процесса стажировкиподдержание благоприятного морально-психологического климата в коллективестатистика и анализ текучести персонала, разработка и внедрение мер по ее снижению