5

Екатерина Петрова

00000
Опыт работы
ГК Холидей
руководитель отдела по подбору и развитию персонала
Должностные обязанности:

Организация и контроль оценки персонала, в т.ч. аттестационных мероприятий;Организация и контроль обучения и повышения квалификации всех категорий персонала, включая оценку эффективности обучения;Организация и контроль процесса разработки программ обучения, в т.ч. разработка программ тренингов для топ-менеджмента по направлениям личной и управленческой эффективности;Организация и контроль процедуры наставничества;Организация и контроль формирования и развития кадрового резерва;Документационное обеспечение деятельности тренинг-центра.

Описание деятельности компании: Сеть супермаркетов «Холидей Классик» занимает твердые позиции на рынке не только Новосибирска, но и Сибирского региона. Компания постоянно растет, всегда есть вакансии для квалифицированных и молодых специалистов. Социальный пакет, предоставляемый компанией, соответствует уровню цивилизованного, серьезного работодателя. Политика компании по отношению к персоналу направлена на укрепление и развитие корпоративного духа, приверженности ценностям компании, что поддерживается как с помощью материального, так и морального стимулирования. Компания «Холидей Классик» ценит активность и инициативность, интеллект и работоспосо бность.
Общая информация
Отрасль: Розничная торговля
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Нач. отдела, зам. руководителя
Кемерово
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.