Обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Подбор кадров, проведение собеседования с соискателями. Заключение договоров с компаниями заказчика.