Галина Сорокина-Бескова

• Поиск и подбор специалистов на различные позиции (порядка 30 вакансий одновременно);• Мониторинг рынка труда;• Оценка персоналарасстановка кадровых резервов; • Формирование компетенций и вакансий, ведение базы данных кандидатов; • Организация процесса обучения сотрудников (выбор контрагента, составление плана обучения, встреча с представителями обучающих компаний, тренерами и пр.)• Взаимодействие с контрагентами (кадровые агентства, представители СМИ, контрагенты по организации корпоративных мероприятий и т.д.);• Организация корпоративных мероприятий (от разработки стратегии мероприятия до проведения, включая решение административно-хозяйственных вопросов); • Отслеживание процесса адаптации и развития сотрудников компании;• Оформление банковских карт и карт ДМС сотрудникам компании, взаимодействие с контрагентами;• Ведение внутрикорпоративного сайта;• Ведение внутреннего документооборота; • Разработка внутрикорпоративных документов (бланки, регламенты, должностные инструкции и пр.); • Консультирование сотрудников по кадровым вопросов; • Аналитика ситуации внутри компании (текучесть кадров и пр.);• Курирование работы отдела АХО, участие в формировании и внедрении социального пакета.