• Анализ потребности компании (общение с клиентом)• Анализ вакансии- Анализ рынка;- Анализ категорий специалистов в данной отрасли;- Ресеч (методы – прямой поиск, head hunting , сетевые рекомендации, реклама в СМИ, профессиональные сайты, поиск по базам данных;- Провеедение собеседований;- Проверка рекомендаций