руководство HR G2 (еще 2 человека в команде), контроль процесса подбора персонала и адаптации новых сотрудников, консультирование руководства по HR вопросам, компенсации и льготы, обучение, разработка должностных инструкций и положений, контроль кадрового делопроизводства.