Header photo 1 1

Амир Сибгатуллин

00000
Опыт работы
ЗАО Васильевский рудник, золоторудное предприятие (предприятие Газпромбанка)
Заместитель генерального директора по персоналу.
Должностные обязанности:

- Организация работы службы по персоналу «с нуля»;- Разработка организационной структуры, штатного расписания Общества;- Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом, стандартизация кадровых процессов;- Привлечение, отбор и найм персонала, обучение и развитие персонала. Формирование кадрового резерва;- Планирование потребности в персонале;- Разработка Коллективного договора и контроль за его выполнением;- Разработка Правил внутреннего трудового распорядка и контроль за его выполнением;- Ведение переговоров;- Положительный опыт взаимодействия с управляющей компанией;- Положительный опыт взаимодействия с инспекцией по труду и с представителями профсоюза;- Анализ действующей системы оплаты труда, предложения по внедрению более эффективных систем;- Разработка регламентов, положений (Общее положение об оплате труда работников Общества, Положение о премировании РСиС, рабочих структурных подразделений и др.) и локальных нормативных документов Обществе по управлению персоналом;- Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства;- Пересмотр действующих норм выработки;- Вывод ремонтного персонала в аутсорсинг;- Работа в комиссиях по трудовым спорам, по расследованию несчастных случаев на производстве;- Разработка (пересмотр) должностных инструкций;- Организация работы по переводу работников при реструктуризации ОАО «КМК» в ООО «ЗРМО» (числен. 3 000 чел.) без прекращения производственной деятельности;- Анализ информации о состоянии человеческих ресурсов и планирование потребности в персонале;- Формирование бюджета Общества по статье затрат Фонд заработной платы (ФОТ), согласование его в УК и контроль за расходованием;- Формирование бюджета по социальным программам и контроль за расходованием;- Подготовка управленческой отчетности;- Организация, оплата и стимулирование труда;- Организация труда по вахтовому методу работы;- Организация работ по перетарификации работников при введении новых тарифных ставок и должностных окладов;- Развитие корпоративной культуры.- Опыт работы в металлургии, машиностроении, в добывающей промышленности и на крупных предприятиях с численностью персонала 4 500 человек.- Разработка организационных мер по предупреждению массового сокращения работников в случае изменения объёмов производства, организация проведения мероприятий по привлечению и высвобождению работников;- Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности.

Описание деятельности компании: полный технологический цикл от добычи руды до производства готовой продукции
Общая информация
Отрасль: Нефть, газ, металлургия, угледобыча
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Кемерово
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.