мне 32, двое детей, 3,5 года на руководящей должности; так уж сложилось, что каждые 1,5 года получаю предложение на новую должность ( с повышением); увлекаюсь психологией и новыми методами работы с персоналом
основная задача - качественное развитие дистрибуции в регионе, создание эффективной команды, поэтому к работе подхожу не как к обязанностям, а творчески.........ну, разве что отчетность;-)