разработка кадровой политики; подбор, оценка, адаптация, обучение кадров; мотивация; корпоративная культура.
Описание деятельности компании:
Сбор и доставка грузов и экспресс-отправлений по принципу От двери до двериДолжностные обязанности: разработка кадровой политики; подбор, оценка, адаптация, обучение кадров; мотивация; корпоративная культура.