Область интересов: -управление персоналом, - материальная и нематериальная мотивация,- управление изменениями при слиянияхпоглощениях.
Подбор персонала, адаптация, ежегодная аттестация, организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников, разработка систем материального и нематериального стимулирования. Внутренний PR, организация корпоративных мероприятий.