Оксана Кокина

1. Обучение. Создание системы обучения в компании с 0.Выявление потребностей в обучении, составление планов и графиков обучения, бюджетирование, составление отчетов по проведенным семинарам и тренингам, мониторинг рынка консалтинговых услуг, организация корпоративных семинаров, ведение переговоров с внешними провайдерами образовательных услуг, проведение тендеров на корпоративные образовательные услуги. 2. Разработка и проведение авторских тренингов. 3. Оценка персонала. Внедрение системы оценки в Компании. Составление профиля должностей. Оценка 360. Взаимодействие с внешними провайдерами. Разработка перечня компетенций4. Кадровый резерв. Оценка, разработка программ развития, планирование карьерного роста.5. Разработка моделей компетенций и программ обучения и развития персонала