4

Юлия Кобер

00000
Опыт работы
EastWind
заместитель директора по управлению персоналом
Должностные обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития персонала.Разработка зарплатной и премиальной политики предприятия.Разработка положений об отделах, должностных инструкций.Подбор и адаптация, аттестация, разработка программ нематериальной мотивации

Описание деятельности компании: Разработка программыных продуктов (http:eastwind.ruproducts) для предприятий, предоставляющих услуги мобильной и фиксированной связи. Решения Eastwind используются компаниями-операторами для внедрения новых услуг и автоматизации бизнес-процеcсов
Общая информация
Отрасль: Информационные и высокие технологии
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Екатеринбург
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.