Опубликован рейтинг лучших российских работодателей от РБК. Новости рынка труда

Аналитики «РБК Исследования рынков» представили рейтинг российских работодателей. Лидирующую позицию среди 82 компаний, предоставивших информацию о себе, заняла «Лаборатория Касперского». Топ-10 компаний в рейтинге:

1. Лаборатория Касперского
2. Полиметалл
3. Энел Россия
4. Металлоивест
5. ММК
6. Норникель
7. Тинькофф
8. Росатом
9. Яндекс
10. Русал

По данным «Зарплаты.ру», самая популярная профессия среди соискателей — комплектовщики: работодателям поступило на 40% больше откликов, чем в сентябре. Временных вакансий среди комплектовщиков открыто на 122% больше, а медианная зарплата выросла на 9%. На положительную динамику в предновогодней торговле указывает и рост числа вакансий продавцов-кассиров (+56%), при этом спрос на временных сотрудников в этой сфере вырос на 126% по сравнению с сентябрем. Еще больше выросли временные вакансии администраторов магазинов/торгового зала — на 288%.

По данным «Зарплаты.ру», 51% женщин в России готовы освоить такие традиционно мужские профессии как слесарь, водитель грузовика, разнорабочий. Большинство из них (70%) желают поддержать отечественные предприятия в сложные времена, а 20% привлекает заработная плата. Растет востребованность разнорабочих (+29%, прирост в октябре относительно сентября), сварщиков (+46%), монтажников (+30%), грузчиков (+18%), фрезеровщиков (+30%). Больше всего респонденток готовы стать водителями грузовых машин (27%), разнорабочими (20%) и сторожами (19%).

Рейтинг представили на заседании комиссий по научно-технологическому развитию и Государственного Совета по науке. Регионы оценивали по 33 показателям, сгруппированным в три блока: органы власти, среда для ведения наукоемкого бизнеса и среда для работы исследователей. Лидерами рейтинга стали Москва, Санкт-Петербург, Томская область, Башкирия и Татарстан. В топ-10 также вошли Новосибирская, Свердловская, Ульяновская, Московская и Нижегородская области. В аутсайдерах — Еврейская автономная область, Калмыкия, Ненецкий АО, Сахалинская область и Чукотский АО.

Сервис «СберМаркет» и агентство Research Me выяснили, что 67% российских сотрудников не имеют социального пакета, 27% компаний предоставляют соцпакет на сотрудника, у 4% компаний в соцпакет входят льготы или выплаты на членов семьи и детей. 77% соцпакетов содержат ДМС. Если бы у россиян была возможность выбрать, какие услуги включить в социальный пакет, то большинство мужчин добавило бы бесплатные обеды либо частичную оплату продуктов. Большая часть женщин предпочли бы покрытие расходов на детский сад и лагерь для ребенка. 22% россиян добавили бы оплату хобби.

За период с 1 сентября по 14 ноября российские компании направили соискателям в возрасте 14–18 лет на 26% больше приглашений на собеседование, чем за аналогичный период прошлого года. Об этом говорят результаты исследования HeadHunter, проведенного для Forbes. Помимо числа приглашений на собеседования, выросло и число соискателей в возрасте 14–18 лет — на 20% год к году. В компании считают, что рост спроса на кандидатов-подростков произошел вслед за ростом предложения, и отмечают, что это не сиюминутный тренд.

По данным исследования SuperJob, каждый второй россиянин считает, что его родительский опыт в той или иной степени помогает ему в работе: 25% в этом абсолютно уверены, еще 24% скорее уверены. Причем чаще всего о пользе опыта материнства и отцовства говорят те, чьим старшим детям еще не исполнилось 7 лет (в общей сложности 54%): видимо, они ярче помнят о том, какими они были до того, как появились на свет их дети. Больше всего применимы в работе такие родительские способности как: взаимопонимание, терпение и обучающие навыки.