Подбор персонала: размещение вакансий, мониторинг рынка труда, оценка кандидатов, проведение интервью с кандидатами (очная форма, телефонные интервью), ведение и сопровождение кандидата в адаптационный период. Работа с клиентами: взаимодействие с HR служб