В сфере HR работаю более 4 лет. Приоритетные профессиональные области: подбор персонала, оценка, обучение и развитие, корпоративная культура. Одно из ключевых направлений: бизнес-консультирование руководителей по вопросам построение эффктивной системы в области управления персоналом.
Создание, поддержка и развитие кадровой политики компанииФормирование и развитие корпоративной культурыКачественный подбор персонала на ключевые позицииСоздание и поддержка политики в области обучения и развития компанииУправление информационными потокамиКонсультирование руководства по вопросам управления персоналом