Поиск и подбор персонала, в том числе массовый, разработка критериев отбора‚ проведение собеседований;- Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет эффективного подбора;- Размещение вакансий в СМИ, интерент;- Ведение базы данных резюме;- Координация приема на работу;- Участие в городских ярмарках вакансий;- Проведение мероприятий по аттестации и адаптации сотрудников в компании;- Анализ эффективности подбора и текучки персонала;- Мониторинг рынка труда и заработной платы;- Организация и проведение корпоративных мероприятий.