Александр Ревин

Опыт корпоративного и стратегического управления; государственного и муниципального управления; управления проектами; управления инновационными и инвестиционными процессами; управления корпоративными финансами, опыт электронной торговли акциями на российском фондовом рынке ММВБ.Имею внедренческие навыки совершенствования систем управления, с использованием управленческих технологий: оргдиагностики и организационного проектирования, стратегического анализа и управления по KPIBSC, бизнес-планирования, бюджетирования, бенчмаркинга, АФХД, управления отклонениями (рисками, проблемами, изменениями), статистического анализа и финансово-экономического моделирования в Excel и другие. Имею навыки по разработке концепций, стратегических планов, плановмероприятий реализации программпроектов, по формированию методик и стандартов, текстов к докладам, публикациям, обучающим программам.Участие в проектах:- Интеграции в ОПК- Комплексного реформирования предприятия с участием внешнего консалтинга;- Внедрения системы бюджетирования на базе ERP системы;- Внедрения стратегического управления, системы сбалансированных показателей;- Диверсификации или становления нового бизнеса;- Реструктуризации системы управления холдинга;- Развития бизнеса.Опыт работы в управляющих компаниях корпораций (холдингов) в качестве заместителя генерального директора, директора по стратегическому развитию, директора по проектам, главного экономиста, внутреннего консультанта; ведущего специалиста в областях экономики и управления, а также в органах государственной власти, консалтинговых компаниях в области финансового, организационного и управленческого консультирования.Знание компьютера: Офисные приложения MS, Project Expert, MS Project, Альт-Инвест, Инталев: Навигатор, Navision, Альт-Финансы, BPWin, MetaTrader4, Альфа-Директ, другие. Личностные характеристики: лидерский потенциал, сильные способности и опыт аналитика, изучения и познания окружающей действительности через системное видение. Широкие познания в области экономики и управления, умение работать с большим объемом информации, выстраивать приоритеты. Высокий уровень мотивации, ориентация на достижение цели и результата, умение работать в команде. Особый потенциал проявляется в процессе решения сложных задач, ориентированных на развитие организации, выстраивания рабочих процессов с нуля.