Организационная структура и штатное расписание.Планирование и котроль расходов на персонал.Разработка внутренней нормативной документации.Разработка систем оплаты труда.Обеспечение кадрового администрирования в соответствии с ТК РФ и на современному уровне.Подбор персонала. Оценка персонала. Формирование кадрового резерва. Кадровая политика компании.