Опыт работы
ЗАО РегионМарт
Руководитель группы по подбору и адаптации персонала
Должностные обязанности:
1.Организация и контроль работы сотрудников направления подбор и адаптация. 2.Определение политики подбора и адаптации персонала в компании, координация работы по данным направлениям (Положение о подборе персонала, Положение об адаптации и интеграции персонала, Положение о внутреннем конкурсе, Положение о проведении мониторинга заработных плат).3.Определение потребности в персонале в связи с развитием компании, открытием новых торговых подразделений.4.Подбор персонала высшего и среднего звена. Региональный подбор.5.Проведение мониторинга заработных плат.
Описание деятельности компании:
Развитие мультиформатной сети магазинов розничной торговли по СФО
Общая информация
Отрасль:
Розничная торговля
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Менеджер по подбору персонала
Кемерово
Языки
Французский
(Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.