3

Екатерина Зарецкая

00000
Опыт работы
ЗАО РегионМарт
Руководитель группы по подбору и адаптации персонала
Должностные обязанности:

1.Организация и контроль работы сотрудников направления подбор и адаптация. 2.Определение политики подбора и адаптации персонала в компании, координация работы по данным направлениям (Положение о подборе персонала, Положение об адаптации и интеграции персонала, Положение о внутреннем конкурсе, Положение о проведении мониторинга заработных плат).3.Определение потребности в персонале в связи с развитием компании, открытием новых торговых подразделений.4.Подбор персонала высшего и среднего звена. Региональный подбор.5.Проведение мониторинга заработных плат.

Описание деятельности компании: Развитие мультиформатной сети магазинов розничной торговли по СФО
Общая информация
Отрасль: Розничная торговля
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по подбору персонала
Кемерово
Языки
Французский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.