2

Полина Новик

00000
Опыт работы
CBOSS
руководитель сектора оценки и развития персонала
Должностные обязанности:

•Проведение оценки кандидатов, сотрудников, руководителей различных уровней с использованием широкого спектра диагностических методик ,• Проведение социально-психологической диагностики коллектива: организация и проведение социально-психологических исследований и т.д.

Описание деятельности компании: разработчик программного обеспечения для операторов связи
Общая информация
Отрасль: Телекоммуникации, связь
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по персоналу
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.