Основные задачи:Управление развитием и обучением персонала головного офиса и филиальной сети. Обеспечение организации и проведения обучающих и развивающих мероприятий различных форматов (в разрезе достижения стратегических целей организации)Оценка эффективности обучения (с точки зрения возврата инвестиций).