5

Татьяна Коваленко

00000
О себе

******

Опыт работы
ЗАО Управляющая компания Корпорации ЭКОНИКА
Менеджер по обучению и развитию персонала
Должностные обязанности:

Проводить оценку персоналаРазрабатывать бюджеты на обучение. Разрабатывать цели и задачи курсов и тренингов. Разрабатывать процедуры, методы и стандарты. Разрабатывать процедуры оценки тренинга. Разрабатывать программы обучения. Выявлять потребности в обучении. Изучать рыночные цены на обучение.

Описание деятельности компании: 19 лет работы на российском рынке. Корпорация «Эконика» динамично развивающийся стратегический холдинг. Корпорация развивает несколько направлений бизнеса: обувное, инвестиционно-девелоперское, направление по продаже промышленного и строительного оборудования, а также технический консалтингСеть обувных каскетов «ЭКОНИКА» - одна из крупнейших розничных сетей в России.«Эконика-Техно» - развитие рынка промышленного и строительного оборудования России. «СИТИ-XXI век» - инвестиционно-девелоперская компания
Общая информация
Отрасль: Потребительские товары длительного пользования
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по обучению персонала
Москва
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.