Профессиональные интересы: управление пресоналом: оценка , мотивация (корректировка системы мотивов), адаптация, подбор - опыт 2 года. Изучение - взаимодействие лидер - коллектив, совоупность профессионального и личностного роста.Социальная психология
Подбор персонала (специализация - строительство). а также с использованием элементов прямого поискаВзаимодействие с ключевыми клиентами.Управление командой (постановка задач и контроль их выполнения)Обучение менеджеров и рекрутеров (разработана прог