Характер: сложный. С конца 1995 года на руководящей работе. Количество подчиненных доходило до 120 человек. Как руководитель жесткий и принципиальный, но людей умею ценить. Умею подбирать персонал, настроить его на выполнение поставленной задачи и добитьс
Открытие фирмы, поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Общее руководство фирмой. Организация оптовой и розничной торговли. Заключение договоров на поставку. Увеличение объемов продаж продукции фирмы. Поиск и привлечение к сотрудничеству новых к