• Подбор руководителей, организация массового подбора линейного персонала • Оценка: проведение аттестаций• Организация обучения персонала, подготовка и сертификация тренеров• Участие в разработке и внедрении проектов «Наставник», «Профиль должности», «Адаптация 15-30- 45», «Управление текучестью»• Участие в разработке должностных инструкций• Проведение HR-аудитов• Увольнение сотрудников