Марина Бакалдина

Разработка регламентирующий документации (должностные инструкции, положения и т.д.).Организация системы поиска, отбора и найма персонала. Обеспечение укомплектованности штата компании.Проведение работы по формированию кадрового резерва.Организация работы по обучению персонала. Анализ деятельности отдела по выполнению плановых показателей, исполнению бюджета. Планирование бюджета службы управления персоналом.Мониторинг рынка труда в Новосибирске и регионах.Ежемесячное формирование отчетности по работе с персоналом.Участие в разработке системы мотивации персонала (KPI). Взаимодействие с учебными заведениями (привлечение студентов на производственную практику).